Tamil Nadu तमिलनाडु: चेन्नई हाई कोर्ट ने रेलवे वर्कर्स कोऑपरेटिव सोसाइटी को आदेश दिया है कि वह एक महिला कर्मचारी को ब्याज के साथ पेंशन का फ़ायदा दे, जिसके खिलाफ़ अधिकारियों ने यौन उत्पीड़न की शिकायत दर्ज करने पर बदले की कार्रवाई की थी।

चेन्नई सेंट्रल रेलवे स्टेशन के पास एक रेलवे वर्कर्स क्रेडिट यूनियन है। यहां काम करने वाली एक महिला का नागकेसरी ने यौन उत्पीड़न किया, जो यूनियन के असिस्टेंट सेक्रेटरी के तौर पर काम करता था। इस बारे में महिला ने नेशनल और स्टेट ह्यूमन राइट्स कमीशन, मुख्यमंत्री के स्पेशल सेल, महिला आयोग, पुलिस कमिश्नर और रेलवे के जनरल मैनेजर के पास शिकायत दर्ज कराई है।

इन शिकायतों के आधार पर 3 जांच कमेटियां बनाई गईं। आरोप था कि सभी जांच कमेटियां यूनियन के पक्ष में थीं और महिला कर्मचारी को पूरा मौका नहीं दिया गया। ऐसे में, 6 जून 2003 को महिला के खिलाफ़ एक 'मेमो' जारी किया गया, जिसमें कई आरोप लगाए गए थे। महिला को 2004 में नौकरी से निकाल दिया गया।

इस बीच, नेशनल कमीशन फॉर विमेन की पूर्व सदस्य निर्मला सीतारमण और रिटायर्ड हाई कोर्ट जज के. संपत के एक पैनल ने 22 गवाहों से पूछताछ की। जांच के आखिर में पता चला कि विशाखा केस में सुप्रीम कोर्ट की दी गई गाइडलाइंस का इस महिला के केस में पालन नहीं किया गया। नागकेसरी को तुरंत नौकरी से निकाल दिया जाए। पीड़ित महिला को तुरंत काम दिया जाए, जैसे कई आदेश जारी किए गए।

इसके मुताबिक, जो महिला काम कर रही थी, वह 2023 में रिटायर हो गई। लेकिन उसके खिलाफ डिपार्टमेंटल जांच 2024 से चल रही है। इस वजह से महिला को पेंशन का फायदा नहीं दिया गया। इसके खिलाफ महिला ने चेन्नई हाई कोर्ट में केस किया।

यह केस जज डी. भरत चक्रवर्ती के सामने सुनवाई के लिए आया। केस की सुनवाई करने वाले जज ने आदेश जारी किया: संविधान में महिलाओं को दिए गए अधिकारों को पक्का करना एडमिनिस्ट्रेशन की ड्यूटी है। लेकिन, एडमिनिस्ट्रेशन ने उस आदमी के खिलाफ कोई एक्शन नहीं लिया जिसने वर्कप्लेस पर एक महिला कर्मचारी का सेक्शुअल हैरेसमेंट किया था। भले ही कोर्ट ने पुलिस द्वारा दर्ज केस में नागकेसरी को जेल की सजा सुनाई, लेकिन संघ एडमिनिस्ट्रेशन ने उसके खिलाफ कोई एक्शन नहीं लिया।

ऐसे में नागकेसरी की मौत हो गई है। 2003 और 2004 में जारी चार्ज मेमो, जिसमें पिटीशनर पर सेक्सुअल हैरेसमेंट का आरोप लगाया गया था, एक्सपायर हो चुके हैं। इसलिए, क्योंकि पिटीशनर रिटायरमेंट के लिए एलिजिबल है, जज ने ऑर्डर दिया कि उसे रिटायरमेंट की तारीख से 6 परसेंट इंटरेस्ट के साथ पेंशन बेनिफिट्स दिए जाएं।

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