तीसरे बच्चे के लिए नर्स को मातृत्व अवकाश की अनुमति दी जाए: मद्रास हाईकोर्ट

Madurai मदुरै: यह देखते हुए कि राज्य को मातृत्व अवकाश नियमों की एक उद्देश्यपूर्ण व्याख्या करनी चाहिए, मद्रास उच्च न्यायालय की मदुरै पीठ ने हाल ही में सरकार को मदुरै की एक सरकारी स्टाफ नर्स को मातृत्व अवकाश प्रदान करने का निर्देश दिया, क्योंकि उसका आवेदन यह कहते हुए खारिज कर दिया गया था कि यह उसकी तीसरी गर्भावस्था थी। न्यायमूर्ति आर विजयकुमार ने नर्स द्वारा दायर याचिका पर यह आदेश पारित किया, जिसमें अस्वीकृति आदेश को चुनौती दी गई थी और उसे अगस्त 2024 से अगस्त 2025 तक एक वर्ष का मातृत्व अवकाश देने का निर्देश देने की मांग की गई थी।

आदेश के अनुसार, याचिकाकर्ता को शुरू में 2008 में अनुबंध के आधार पर एक स्टाफ नर्स के रूप में नियुक्त किया गया था और बाद में 2014 से प्रभावी रूप से 2018 में उसकी सेवा को नियमित कर दिया गया था। जब वह अनुबंध के आधार पर काम कर रही थी, तो उसकी पहली शादी से दो बेटियाँ थीं। चूंकि वह एक अनुबंध कर्मचारी थी, इसलिए उसने दो प्रसवों के लिए मातृत्व अवकाश का लाभ नहीं उठाया था।

तलाक के बाद उसने दूसरी शादी की और तीसरे बच्चे को जन्म दिया, जिसके लिए उसने 24 अगस्त 2024 से 23 अगस्त 2025 तक मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन किया। लेकिन उसका आवेदन यह कहकर खारिज कर दिया गया कि यह उसका तीसरा बच्चा है। उसे किसी अन्य प्रकार के अवकाश के लिए आवेदन करने का निर्देश दिया गया, लेकिन तब भी उसका अनुरोध स्वीकार नहीं किया गया और उसे मेडिकल बोर्ड के पास भेज दिया गया, जिसने घोषित किया कि वह ड्यूटी पर लौटने के लिए फिट है। इससे व्यथित होकर उसने अदालत का रुख किया।

सरकारी अधिवक्ता ने बताया कि मौलिक नियमों के नियम 101 (ए) के अनुसार, मातृत्व अवकाश केवल उस महिला सरकारी कर्मचारी को दिया जा सकता है, जिसके दो से कम जीवित बच्चे हों। उन्होंने कहा कि वर्तमान मामले में, याचिकाकर्ता के पहले विवाह से पहले से ही दो जीवित बच्चे हैं और इसलिए वह सेवा विनियमन के तहत 12 महीने के मातृत्व अवकाश की हकदार नहीं है।

न्यायाधीश ने कहा कि उपरोक्त नियमों का विधायी उद्देश्य जनसंख्या नियंत्रण नीति और कई बच्चों के लिए मातृत्व अवकाश बढ़ाने से राज्य के खजाने पर पड़ने वाले बोझ को ध्यान में रखते हुए महिलाओं को अधिक बच्चे पैदा करने से हतोत्साहित करना था। उन्होंने कहा कि इसलिए, उपरोक्त नियमों के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए व्याख्या में उद्देश्य दिया जाना चाहिए। चूंकि याचिकाकर्ता पहली बार मातृत्व अवकाश मांग रही है, इसलिए राज्य के खजाने पर कोई दबाव नहीं है। नियम की व्याख्या इस तरह से की जानी चाहिए कि एक महिला सरकारी कर्मचारी अपनी सेवा अवधि के दौरान केवल दो बार मातृत्व अवकाश लेने की हकदार होगी, न्यायाधीश ने कहा और तीन महीने में मातृत्व अवकाश देने का निर्देश दिया। कार्यकर्ताओं के अधिकारों की रक्षा के लिए कानून बनाने की याचिका मदुरै: अवैध खनन का विरोध करने के आरोप में सामाजिक कार्यकर्ता के जगबर अली की हत्या के मद्देनजर मदुरै स्थित मानवाधिकार समूह मनिता उरीमाई कप्पलार कूटामाइपु ने मानवाधिकार कार्यकर्ताओं की सुरक्षा के लिए अलग कानून बनाने की मांग की। एक प्रेस विज्ञप्ति के अनुसार, समूह ने कहा कि पुदुक्कोट्टई जिले के थिरुमायम तालुक के वेंगलूर के कार्यकर्ता अली अपने जिले में अवैध खनन के खिलाफ अपने कड़े रुख के लिए जाने जाते थे। अपने राजनीतिक संबंधों के बावजूद, वे थिरुमायम में अवैध रेत और खदान खनन के खिलाफ सक्रिय थे। अली द्वारा अवैध खनन कार्य का पर्दाफाश करने के बाद, खनिकों ने उसे पैसे का लालच देकर लुभाने की कोशिश की, लेकिन उसने मना कर दिया। परिणामस्वरूप, 17 जनवरी को एक ट्रक की चपेट में आने से उसकी मौत हो गई। समूह ने विज्ञप्ति में कहा कि हम एसआईटी जांच और मानवाधिकार कार्यकर्ताओं की सुरक्षा के लिए अलग कानून बनाने की मांग करते हैं।