Foxconn: चेन्नई प्लांट में शादीशुदा महिलाओं नहीं देती नौकरी, केंद्र ने मांगी रिपोर्ट

बेंगलुरु: Bengaluru: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार ने बुधवार को कहा कि उसने तमिलनाडु सरकार से एक "विस्तृत रिपोर्ट" प्रस्तुत करने को कहा है, क्योंकि रॉयटर्स की एक खबर में खुलासा हुआ है कि एप्पल आपूर्तिकर्ता फॉक्सकॉन ने देश में आईफोन असेंबली नौकरियों से विवाहित महिलाओं को खारिज कर दिया है। जांच के लिए बुलाए गए एक बयान में, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने 1976 के समान पारिश्रमिक अधिनियम का हवाला देते हुए कहा कि कानून "स्पष्ट रूप से निर्धारित करता है कि पुरुष और महिला श्रमिकों की भर्ती करते समय कोई भेदभाव नहीं किया जाना चाहिए।" मंत्रालय ने कहा कि उसने तमिलनाडु Tamil Nadu के श्रम विभाग से एक विस्तृत रिपोर्ट मांगी है, जो एक प्रमुख आईफोन फैक्ट्री का स्थल है, जहां रॉयटर्स ने फॉक्सकॉन द्वारा विवाहित महिलाओं को नौकरियों से दूर रखने की प्रथा का खुलासा किया था। श्रम मंत्रालय ने कहा कि उसने क्षेत्रीय मुख्य श्रम आयुक्त के कार्यालय को एक "तथ्यात्मक रिपोर्ट" प्रदान करने का भी निर्देश दिया है। एप्पल और फॉक्सकॉन ने सरकार के बयान पर टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

तमिलनाडु राज्य सरकार ने कार्यालय समय के बाहर टिप्पणी के लिए रॉयटर्स के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। मंगलवार को प्रकाशित रॉयटर्स की जांच में पाया गया कि फॉक्सकॉन ने तमिलनाडु में चेन्नई के पास अपने मुख्य भारत आईफोन प्लांट में विवाहित महिलाओं को नौकरी से व्यवस्थित रूप से बाहर रखा है, इस आधार पर कि उनके पास अविवाहित समकक्षों की तुलना में अधिक पारिवारिक जिम्मेदारियाँ हैं। रॉयटर्स द्वारा साक्षात्कार किए गए फॉक्सकॉन के हायरिंग एजेंट Hiring Agent और एचआर सूत्रों ने पारिवारिक जिम्मेदारियों, गर्भावस्था और अधिक अनुपस्थिति को कारण बताया कि फॉक्सकॉन ने प्लांट में विवाहित महिलाओं को क्यों नहीं रखा। बयान में कहा गया है कि श्रम मंत्रालय "फॉक्सकॉन इंडिया एप्पल आईफोन प्लांट में विवाहित महिलाओं को काम करने की अनुमति नहीं दिए जाने की मीडिया रिपोर्टों पर ध्यान देता है।" इससे पहले, मंगलवार की रिपोर्ट के लिए रॉयटर्स के सवालों के जवाब में, एप्पल और फॉक्सकॉन ने 2022 में भर्ती प्रथाओं में खामियों को स्वीकार किया और कहा कि उन्होंने मुद्दों को हल करने के लिए काम किया है। हालांकि, श्रीपेरंबदूर प्लांट में रॉयटर्स द्वारा प्रलेखित सभी भेदभावपूर्ण प्रथाएं 2023 और 2024 में हुईं।

दोनों कंपनियों ने 2023 और 2024 की घटनाओं को संबोधित नहीं किया। Apple ने कहा कि "जब 2022 में पहली बार नियुक्ति प्रथाओं के बारे में चिंताएँ जताई गईं, तो हमने तुरंत कार्रवाई की और अपने आपूर्तिकर्ता के साथ मिलकर मासिक ऑडिट आयोजित किए ताकि समस्याओं की पहचान की जा सके और यह सुनिश्चित किया जा सके कि हमारे उच्च मानकों को बरकरार रखा जाए," उन्होंने कहा कि Foxconn सहित इसके सभी आपूर्तिकर्ता विवाहित महिलाओं को नियुक्त करते हैं।Foxconn ने कहा कि यह "वैवाहिक स्थिति, लिंग, धर्म या किसी अन्य रूप के आधार पर रोजगार भेदभाव के आरोपों का सख्ती से खंडन करता है।" वकीलों ने रॉयटर्स को बताया कि भारतीय कानून कंपनियों को वैवाहिक स्थिति के आधार पर नियुक्ति में भेदभाव करने से नहीं रोकता है। हालाँकि, Apple और Foxconn की नीतियाँ उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं में ऐसी नियुक्ति प्रथाओं को प्रतिबंधित करती हैं।