Tamil Nadu तमिलनाडु : सैमसंग प्रबंधन ने भारतीय ट्रेड यूनियन केंद्र (सीआईटीयू) के प्रतिनिधियों के साथ सुलह वार्ता के दौरान प्रस्तुत लिखित प्रतिक्रिया के हिस्से के रूप में श्रीपेरंबदूर कारखाने में श्रमिकों के लिए 9,000 रुपये की वेतन वृद्धि पर सहमति व्यक्त की है। बेहतर वेतन और कामकाजी परिस्थितियों की मांग को लेकर श्रमिकों द्वारा चल रहे विरोध प्रदर्शन के बाद इरुंगट्टुकोट्टई में सहायक श्रम आयुक्त के कार्यालय में वार्ता आयोजित की गई। सीआईटीयू कांचीपुरम जिला सचिव ई मुथुकुमार ने लिखित प्रतिक्रिया और सैमसंग प्रबंधन द्वारा यूनियन के साथ चर्चा करने की इच्छा को श्रमिकों की एक महत्वपूर्ण जीत के रूप में सराहा।
मुथुकुमार ने कहा, "प्रबंधन, जिसने पहले सीआईटीयू द्वारा गठित यूनियन के साथ बातचीत करने से इनकार कर दिया था, ने न केवल बातचीत की है, बल्कि यूनियन द्वारा रखी गई सभी 20 मांगों का लिखित रूप से जवाब भी दिया है।" प्रतिक्रिया के हिस्से के रूप में, सैमसंग ने विरोध प्रदर्शन के दौरान पहले घोषित 5,000 रुपये की वृद्धि के अतिरिक्त तीन वर्षों में 9,000 रुपये की अतिरिक्त वेतन वृद्धि की पेशकश की है। कंपनी ने श्रमिकों के साथ तीन साल के समझौते पर भी सहमति व्यक्त की है। हालांकि, 36,000 रुपये की महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि और काम के घंटों को आठ से घटाकर सात करने सहित अन्य मांगों को अस्वीकार कर दिया गया। मुथुकुमार ने कुछ मांगों को संबोधित करने से प्रबंधन के इनकार की आलोचना की और उनके कारणों को "तुच्छ" बताया। उन्होंने कहा कि यूनियन ने मौजूदा प्रतिक्रिया को स्वीकार नहीं किया है और अगले दौर की सुलह बैठकों में आगे की बातचीत के लिए दबाव बनाने की योजना बना रही है।