मदुरै: यह देखते हुए कि राज्य को मातृत्व अवकाश नियमों की एक उद्देश्यपूर्ण व्याख्या करनी चाहिए, मद्रास उच्च न्यायालय की मदुरै पीठ ने हाल ही में सरकार को मदुरै की एक सरकारी स्टाफ नर्स को मातृत्व अवकाश प्रदान करने का निर्देश दिया, क्योंकि उसका आवेदन यह कहते हुए खारिज कर दिया गया था कि यह उसकी तीसरी गर्भावस्था थी।
न्यायमूर्ति आर विजयकुमार ने नर्स द्वारा दायर याचिका पर यह आदेश पारित किया, जिसमें अस्वीकृति आदेश को चुनौती दी गई थी और उसे अगस्त 2024 से अगस्त 2025 तक एक वर्ष का मातृत्व अवकाश देने का निर्देश देने की मांग की गई थी।
आदेश के अनुसार, याचिकाकर्ता को शुरू में 2008 में अनुबंध के आधार पर एक स्टाफ नर्स के रूप में नियुक्त किया गया था और बाद में 2014 से प्रभावी रूप से 2018 में उसकी सेवा को नियमित कर दिया गया था। जब वह अनुबंध के आधार पर काम कर रही थी, तो उसकी पहली शादी से दो बेटियाँ थीं। चूंकि वह एक अनुबंध कर्मचारी थी, इसलिए उसने दो प्रसवों के लिए मातृत्व अवकाश का लाभ नहीं उठाया था।
तलाक के बाद उसने दूसरी शादी की और तीसरे बच्चे को जन्म दिया, जिसके लिए उसने 24 अगस्त 2024 से 23 अगस्त 2025 तक मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन किया। लेकिन उसका आवेदन यह कहकर खारिज कर दिया गया कि यह उसका तीसरा बच्चा है। उसे किसी अन्य प्रकार के अवकाश के लिए आवेदन करने का निर्देश दिया गया, लेकिन तब भी उसका अनुरोध स्वीकार नहीं किया गया और उसे मेडिकल बोर्ड के पास भेज दिया गया, जिसने घोषित किया कि वह ड्यूटी पर लौटने के लिए फिट है। इससे व्यथित होकर उसने अदालत का रुख किया।