Punjab,पंजाब: जिले के सरकारी केंद्रों पर पर्याप्त स्वास्थ्य सुविधाएं प्राप्त करना मलेरकोटला, अमरगढ़ और अहमदगढ़ उपखंडों के लगभग 500,000 निवासियों के लिए एक दूर का सपना बना हुआ है। विशेषज्ञों सहित चिकित्सा अधिकारियों की भारी कमी और सहायक कर्मचारियों की कमी, साथ ही नियमित खर्चों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त धन, खराब स्थिति के पीछे प्राथमिक कारकों के रूप में पहचाने गए थे। यह अधिकारियों के दावों के बावजूद है कि वे स्थिति को संबोधित करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहे हैं। मौजूदा पदों का युक्तिकरण और डॉक्टरों की नियमित भर्ती में चार साल के अंतराल को समाप्त करने को चिकित्सकों और पैरामेडिकल स्टाफ के लिए स्वीकृत और भरे हुए पदों की संख्या के बीच के अंतर को पाटने के लिए आवश्यक उपाय के रूप में सुझाया गया है। हालांकि जिले के सिविल अस्पताल में संचालित सिविल सर्जन कार्यालय के अधिकारी तीनों उपखंडों में कर्मचारियों की संख्या के बारे में व्यापक डेटा प्रदान करने में विफल रहे, लेकिन द ट्रिब्यून द्वारा किए गए अवलोकन से पता चला कि किसी भी सरकारी स्वास्थ्य सेवा केंद्र में चिकित्सा अधिकारी, विशेषज्ञ या पैरामेडिकल स्टाफ पर्याप्त रूप से कार्यरत नहीं थे।
इस कमी के कारण चिकित्सा उपकरणों और उपकरणों का कम उपयोग हो रहा है, क्योंकि इसे चलाने के लिए तकनीशियन, परिचारक और ड्राइवर सहित पर्याप्त कर्मचारी नहीं हैं। मरीजों और उनके परिचारकों द्वारा व्यक्त किए गए असंतोष को स्वीकार करते हुए, जिले के स्वास्थ्य सेवा केंद्रों के प्रभारियों ने कहा कि सुविधाओं की कमी और कर्मचारियों की भारी कमी के कारण अक्सर डॉक्टरों और सहायक कर्मचारियों में निराशा होती है, जिसके कारण मरीजों में असंतोष पैदा होता है। मलेरकोटला सिविल अस्पताल के वरिष्ठ चिकित्सा अधिकारी डॉ. जगजीत सिंह ने कहा, "हालांकि चिकित्सा अधिकारियों, विशेषज्ञों और पैरामेडिक्स सहित हमारे सभी कर्मचारी बीमार लोगों की सेवा करने की पूरी कोशिश कर रहे हैं, लेकिन मरीजों और उनके परिचारकों के बीच कभी-कभार असंतोष के कारण उनके प्रयास अक्सर अनदेखे रह जाते हैं।" उन्होंने यह भी कहा कि सिविल सर्जन कार्यालय स्वतंत्र रूप से काम करने के लिए अपने स्वयं के समर्पित परिसर की प्रतीक्षा कर रहा है। विभिन्न प्रणालियों के तहत काम करने वाले चिकित्सकों के बीच समन्वय की कमी को भी सरकारी स्वास्थ्य सेवा केंद्रों Government health care centers के सुचारू संचालन में बाधा के रूप में उद्धृत किया गया। वर्तमान में, स्वास्थ्य सेवा कर्मचारी कम से कम चार अलग-अलग कार्यक्रमों के तहत उपलब्ध कराए जाते हैं - पंजाब स्वास्थ्य विभाग, राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन, आउटसोर्स कर्मचारी और संविदा कर्मचारी।
डॉक्टर, जिनमें से अधिकांश पंजाब सिविल मेडिकल सर्विसेज एसोसिएशन के सदस्य हैं, जिसका नेतृत्व अध्यक्ष डॉ अखिल सरीन कर रहे हैं, का तर्क है कि नियमित भर्ती में चार साल के अंतराल को समाप्त करने से सरकारी अस्पतालों में सेवाओं में काफी सुधार होगा। डॉ सरीन ने कहा, "हालांकि राज्य सरकार ने 600 चिकित्सा अधिकारियों की नियुक्ति के लिए एक प्रक्रिया शुरू की है, लेकिन सभी हितधारक अभी भी दो महीने पहले 4 सितंबर को आयोजित परीक्षा के परिणामों की प्रतीक्षा कर रहे हैं," उन्होंने कहा कि स्वास्थ्य मंत्री डॉ बलबीर सिंह ने भर्ती प्रक्रिया को तेजी से पूरा करने का आश्वासन दिया है। अधिकारियों ने स्वीकार किया है कि स्वास्थ्य विभाग दोहरी चुनौती का सामना कर रहा है - न केवल चिकित्सा अधिकारियों और विशेषज्ञों की नियमित भर्ती में अंतराल है, बल्कि उन्हें बनाए रखने में भी एक महत्वपूर्ण समस्या है। कई विशेषज्ञ निजी क्षेत्र में अधिक आकर्षक अवसरों की तलाश में थोड़े समय के बाद सरकारी सेवा छोड़ देते हैं, जिससे सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली की विशेषज्ञता और क्षमता कम हो जाती है।
राज्य का सबसे युवा जिला होने के कारण मलेरकोटला विशेष रूप से प्रभावित है, जहां सिविल अस्पताल, सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र, प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र और गांव की डिस्पेंसरी सहित इसके स्वास्थ्य केंद्रों में डॉक्टरों के रिक्त पदों का प्रतिशत अधिक है। दिलचस्प बात यह है कि जिले के सिविल अस्पताल को अभी तक उप-मंडल अस्पताल से अपग्रेड नहीं किया गया है और अहमदगढ़ और अमरगढ़ के लिए उप-मंडल स्तर के अस्पताल का विचार दूर की कौड़ी लगता है। मलेरकोटला के विधायक डॉ. मोहम्मद जमील उर रहमान और अमरगढ़ के विधायक प्रोफेसर जसवंत सिंह गज्जनमाजरा ने उठाई गई चिंताओं को स्वीकार किया और दावा किया कि आम आदमी पार्टी के सत्ता में आने के बाद से काफी सुधार हुए हैं। उन्होंने कहा कि हालांकि उनके ध्यान में लाई गई समस्याओं को हल करने के प्रयास किए गए हैं, लेकिन भर्ती परीक्षा के परिणामों के बाद अधिक डॉक्टरों की नियुक्ति होने पर जल्द ही कर्मचारियों की कमी दूर हो जाएगी।