Pension राशि में संशोधन नहीं करने पर ईपीएफओ पर 1.5 लाख रुपये का जुर्माना

Punjab पंजाब : राज्य उपभोक्ता विवाद निवारण आयोग ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EFFO), चंडीगढ़ को बिना किसी वैध कारण के अपनी पेंशन में संशोधन न करने के लिए तीन ग्राहकों को 50,000-50,000 रुपये का मुआवजा देने का निर्देश दिया है। पंजाब स्टेट फेडरेशन ऑफ कोऑपरेटिव शुगर मिल्स लिमिटेड, सेक्टर 17-बी के कृष्ण मुरारी और दो अन्य कर्मचारियों ने आयोग के समक्ष दायर शिकायत में कहा कि वे कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के अंतर्गत आते हैं।

अधिनियम में मूल रूप से किसी भी पेंशन योजना का प्रावधान नहीं था और धारा 6A को 1995 में किए गए संशोधन के माध्यम से अधिनियम में पेश किया गया था, जो कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रदान करता है। यह प्रावधान करता है कि पेंशन फंड में मौजूदा क़ानून के अनुसार भविष्य निधि (PF) कॉर्पस के लिए नियोक्ता के योगदान का 8.33% जमा होना था।

यह भी कहा गया कि 22 अगस्त 2014 की अधिसूचना द्वारा पेंशन योग्य वेतन को बढ़ाकर ₹15,000 कर दिया गया था, जो 1 सितंबर 2014 से प्रभावी होना था, लेकिन जब उन्होंने संशोधित पेंशन की मांग करते हुए आयुक्त से संपर्क किया, तो इस आधार पर इसे अस्वीकार कर दिया गया कि संशोधित पेंशन योजना के तहत लाभ लेने के लिए विकल्प का प्रयोग करने की एक कट-ऑफ तिथि है।

न्यायमूर्ति राज शेखर अत्री, अध्यक्ष और राजेश के आर्य, सदस्य वाले आयोग ने ईपीएफओ को शिकायतकर्ताओं को पहले से भुगतान की गई पीएफ की राशि को शिकायतकर्ताओं को देय पेंशन की राशि में समायोजित करने के बाद 45 दिनों की अवधि के भीतर पेंशन की राशि को संशोधित और जारी करने का भी निर्देश दिया। आदेश के अनुसार, ईपीएफओ को मानसिक पीड़ा, उत्पीड़न और अनुचित व्यापार व्यवहार के लिए भुगतान करने का निर्देश दिया गया है। इसके अलावा, संगठन को मुकदमे की लागत के रूप में ₹35,000 का भुगतान करना था।