Chandigarh चंडीगढ़ पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने पंजाब सरकार की 986 मल्टीपर्पस हेल्थ वर्कर (महिला) की भर्ती प्रक्रिया की पारदर्शिता पर गंभीर संदेह जताया है। यह संदेह तब पैदा हुआ जब राज्य ने माना कि चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद अंतिम संयुक्त मेरिट लिस्ट प्रकाशित नहीं की गई थी। राज्य के पारदर्शिता और निष्पक्षता के दावे की पुष्टि करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि चयन प्रक्रिया में कोई मनमानी या गैर-कानूनी काम नहीं हुआ है, जस्टिस संदीप मौदगिल ने पंजाब के स्वास्थ्य सेवा (परिवार कल्याण) विभाग के प्रधान सचिव को हलफनामा दाखिल करने का निर्देश दिया है।
जस्टिस मौदगिल ने स्पष्ट किया कि हलफनामे में अंतिम मेरिट लिस्ट के प्रकाशन की तारीख; चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति/आवंटन पत्र जारी करने की तारीख या तारीखें; और ड्यूटी ज्वाइन करने वाले उम्मीदवारों की कुल संख्या के साथ-साथ उनके ज्वाइन करने की तारीखें बताई जानी चाहिए। ये निर्देश दो संबंधित याचिकाओं की सुनवाई के दौरान दिए गए, जब राज्य ने 11 अगस्त के आदेश के अनुपालन में एक हलफनामा दाखिल किया। हलफनामे का हवाला देते हुए जस्टिस मौदगिल ने कहा: "इस कोर्ट के संज्ञान में एक अहम बात आई है, जिसमें राज्य की ओर से यह स्वीकार किया गया है कि भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों के पूरा होने के बाद अंतिम संयुक्त मेरिट लिस्ट कभी प्रकाशित नहीं की गई। इस प्रकार, यह स्वीकार किया जाता है कि संबंधित भर्ती के संबंध में कोई अंतिम मेरिट लिस्ट प्रकाशित नहीं की गई थी"।
जस्टिस मौदगिल ने आगे कहा कि बेंच के समक्ष रखे गए हलफनामे में यह भी कहा गया है कि भर्ती प्रक्रिया विज्ञापन में निर्धारित पात्रता शर्तों और लिखित परीक्षा, दस्तावेज़ सत्यापन और श्रेणी-वार मेरिट लिस्ट तैयार करने में उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त मेरिट के आधार पर की गई और पूरी की गई। जस्टिस मौदगिल ने कहा, "हालांकि, उक्त मेरिट लिस्ट कभी प्रकाशित नहीं की गई, और परिणाम को अंतिम रूप से संकलित करने के बाद उम्मीदवारों को मेरिट लिस्ट में उनके संबंधित स्थानों के बारे में सूचित नहीं किया गया"।
राज्य के इस रुख पर ध्यान देते हुए कि 986 पदों पर भर्ती किए गए उम्मीदवारों की अंतिम सूची आधिकारिक वेबसाइट पर प्रकाशित की गई थी, जस्टिस मौदगिल ने कहा: "जब इस कोर्ट ने उस तारीख के बारे में सवाल पूछा जिस दिन ऐसी अंतिम मेरिट लिस्ट प्रतिवादी-विभाग की वेबसाइट पर प्रकाशित की गई थी, तो पंजाब के अतिरिक्त महाधिवक्ता राजीव वर्मा ने निर्देश प्राप्त करने और तदनुसार कोर्ट को सूचित करने के लिए समय मांगा"। जस्टिस मौदगिल ने कहा कि कोर्ट को ऐसी फ़ाइनल मेरिट लिस्ट जारी करने पर गंभीर संदेह है, "खासकर उस स्टेज पर जब इस कोर्ट ने 11 अगस्त के अपने आदेश के ज़रिए इस मामले पर हलफ़नामा दाखिल करने का निर्देश दिया था"।
बेंच ने आगे कहा: "यह पता लगाना ज़रूरी था कि क्या उस फ़ाइनल मेरिट लिस्ट को जारी करने से पहले भर्ती प्रक्रिया नियुक्ति पत्र जारी करके पूरी हो गई थी और क्या ज़्यादातर उम्मीदवार, जिन्हें ऐसे नियुक्ति पत्र जारी किए गए थे, अपनी-अपनी ड्यूटी पर जॉइन कर चुके थे"। सुनवाई की पिछली तारीख पर, जस्टिस मौदगिल ने आरक्षित श्रेणियों के उम्मीदवारों से जुड़े तर्क पर ध्यान दिया था। याचिकाकर्ताओं का तर्क था कि कुछ आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों ने सामान्य श्रेणी के लिए तय कट-ऑफ़ से ज़्यादा अंक हासिल किए थे और उन्हें सामान्य श्रेणी के पदों के लिए माना जाना चाहिए था। जस्टिस मौदगिल ने याचिकाकर्ता के इस तर्क को भी दर्ज किया कि "पूरी चयन प्रक्रिया आरक्षित श्रेणियों के उन उम्मीदवारों के जायज़ दावे को नज़रअंदाज़ करके की गई है", जिन्हें सामान्य श्रेणी के पदों के लिए माना जाना चाहिए था, अगर उन्होंने सामान्य श्रेणी के लिए तय कट-ऑफ़ से ज़्यादा अंक हासिल किए थे।