Jalandhar.जालंधर: राज्य का सबसे बड़ा सिविल अस्पताल कर्मचारियों की भारी कमी से जूझ रहा है, जिससे इसके सुचारू संचालन में भारी बाधा आ रही है। जालंधर स्थित 500 बिस्तरों वाले सिविल अस्पताल में कर्मचारियों का संकट जिले के सरकारी स्वास्थ्य ढांचे के लिए एक गंभीर चुनौती बन गया है। प्रति माह 1,200 से 1,500 मरीज़ों - और कभी-कभी इससे भी ज़्यादा - की सेवा प्रदान करने वाला यह अस्पताल पंजाब के सबसे ज़्यादा देखे जाने वाले सिविल अस्पतालों में से एक है, जहाँ न केवल शहर के बल्कि ग्रामीण और आसपास के इलाकों के भी कई मरीज़ आते हैं। सबसे ज़्यादा कमी नर्सिंग और मेडिकल ऑफिसर (एमओ) श्रेणियों में है, जिनमें सर्जरी और अन्य विभागों के विशेषज्ञ भी शामिल हैं। अस्पताल में एमओ के 154 स्वीकृत पदों में से केवल 85 ही भरे हुए हैं, जबकि 68 (44%) पद खाली हैं। इसके अलावा, भारतीय लोक स्वास्थ्य मानक (आईपीएचएस) मानदंडों के अनुसार 17 और एमओ पदों की आवश्यकता है, जिससे कुल स्वीकृत पद 171 हो जाते हैं।
नर्सिंग विभाग में स्थिति और भी गंभीर है। अस्पताल 83 नर्सों के साथ काम करता है, लेकिन सुचारू रूप से काम करने के लिए आदर्श रूप से 400 से 500 नर्सों की आवश्यकता होती है। नर्सिंग सिस्टर, स्टाफ नर्स और नर्सिंग अधीक्षकों सहित स्वीकृत 210 नर्सिंग पदों में से केवल 83 ही भरे हुए हैं, जिससे 127 रिक्त हैं। इसके अलावा, आईपीएचएस मानदंडों (2022) के अनुसार, अतिरिक्त 200 पद स्वीकृत किए जाने चाहिए, जिससे कुल नर्सों की संख्या 410 हो जाएगी। यद्यपि अस्पताल 586 नर्सों के साथ काम कर रहा है, लेकिन इसमें मरीजों की पर्याप्त सेवा करने के लिए पर्याप्त स्टाफ नहीं है। इस कमी के कारण कई वार्ड बंद पड़े हैं। पहले से सक्रिय टीबी वार्ड, ईएनटी वार्ड, ऑर्थोपेडिक वार्ड और ट्रॉमा वार्ड के ऊपर नया बर्न यूनिट/आईसीयू स्टाफ की कमी के कारण बंद पड़े हैं। वार्ड अटेंडेंट और सफाई सेवकों सहित पैरामेडिकल स्टाफ की कमी के कारण कई वार्डों में अव्यवस्था फैल गई है।
अस्पताल के एक वरिष्ठ डॉक्टर ने कहा, "डीएनबी कार्यक्रम से 30 से ज़्यादा पासआउट होने से हमें विशेषज्ञों की ज़रूरत का पता चलता है। हालाँकि हमारे पास सक्षम डॉक्टर हैं, लेकिन सेवाओं में अकुशलता तभी दूर हो सकती है जब स्टाफ की ज़रूरतें पूरी हों।" फ़िलहाल, हमारे पास स्टाफ की भारी कमी है। चिकित्सा अधीक्षक डॉ. राजकुमार ने कहा, "हम राज्य सरकार को स्टाफ की माँगें भेजते रहते हैं। हमारा डीएनबी कार्यक्रम कुछ हद तक डॉक्टरों की ज़रूरत पूरी करने में हमारी मदद कर रहा है। सरकार स्टाफ नर्स, विशेषज्ञों और चिकित्सा अधिकारियों की भर्ती और साक्षात्कार की प्रक्रिया में भी है। हालाँकि, इस समय सबसे ज़्यादा कमी नर्सिंग और पैरामेडिकल स्टाफ की है। हमें कार्डियोलॉजी, न्यूरोलॉजी, यूरोलॉजी आदि में सुपर-स्पेशलिस्ट डॉक्टरों की भी ज़रूरत है। आवश्यकता संबंधी अनुरोध कई बार भेजा जा चुका है। इसके अलावा, आईसीयू तकनीशियनों की भी तत्काल आवश्यकता है," उन्होंने आगे कहा।