कटक: उड़ीसा उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि ग्राम रोजगार सेवकों (जीआरएस) की भर्ती के लिए आरक्षण के सिद्धांतों को लागू नहीं किया जा सकता है क्योंकि वे संविदा नियुक्ति के माध्यम से नियुक्त किए जाते हैं। हाल ही में एक फैसले में, न्यायमूर्ति शशिकांत मिश्रा की एकल पीठ ने कहा कि जीआरएस राज्य के तहत एक सिविल पद नहीं है। यह ओडिशा सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1962 के अर्थ में एक सेवा भी नहीं है। यह महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना (एमजीएनआरईजीएस) के साथ एक नियुक्ति है, जिसमें नियुक्त किए गए लोगों को समेकित पारिश्रमिक दिया जाता है और इस वचन के साथ समझौता किया जाता है कि वे राज्य के तहत नियमित रोजगार का दावा नहीं करेंगे। न्यायमूर्ति मिश्रा ने 6 फरवरी को फैसला सुनाया, "इस न्यायालय के इस स्पष्ट निष्कर्ष के मद्देनजर कि जीआरएस एक संविदा नियुक्ति है, आरक्षण के सिद्धांतों का कोई अनुप्रयोग नहीं होगा," उन्होंने जीआरएस नियुक्तियों के दौरान ओडिशा आरक्षण रिक्तियों में पदों और सेवाओं (अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए) अधिनियम, 1975 (ओआरवी अधिनियम) के प्रावधानों का सख्ती से पालन करने के लिए प्रदान किए गए दिशानिर्देशों को रद्द कर दिया। न्यायमूर्ति मिश्रा ने जून 2018 में सुबरनपुर के कलेक्टर द्वारा जीआरएस की नियुक्ति के लिए जारी किए गए विज्ञापन को भी रद्द कर दिया। जिला प्रशासन ने विभिन्न ग्राम पंचायतों में जीआरएस के 19 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए, जिनमें से पांच एससी और 14 एसटी उम्मीदवारों के लिए आरक्षित थे। दिसंबर 2018 में जब अंतिम मेरिट सूची प्रकाशित हुई, तो सामान्य वर्ग से संबंधित एक व्यक्ति ने दिशानिर्देशों के साथ-साथ विज्ञापन को उच्च न्यायालय में चुनौती दी। याचिका में कहा गया कि आरक्षण के सिद्धांत को भरे जाने के लिए अधिसूचित सभी 19 पदों पर लागू नहीं किया जा सकता था।