Odisha HC ने OPSC सचिव को 25 नवंबर को व्यक्तिगत रूप से पेश होने का आदेश दिया

CUTTACK कटक: ओडिशा उच्च न्यायालय Orissa High Court ने गुरुवार को ओडिशा चिकित्सा सेवा (दंत) संवर्ग के ग्रुप-ए (जूनियर) श्रेणी में डेंटल सर्जनों की भर्ती के संबंध में ओडिशा लोक सेवा आयोग (ओपीएससी) के सचिव सत्यब्रत रे को व्यक्तिगत रूप से पेश होने का आदेश दिया।अदालत ने ओपीएससी द्वारा दायर रिट अपील पर सुनवाई करते हुए यह निर्देश जारी किया, जिसमें 23 फरवरी, 2022 को एकल न्यायाधीश द्वारा जारी आदेश को चुनौती दी गई थी, जिसमें उत्तरों की फिर से जांच करने के लिए गठित विशेषज्ञ समिति की रिपोर्ट के आधार पर मेरिट सूची को संशोधित करने का आदेश दिया गया था।

अपनी रिपोर्ट में, विशेषज्ञ समिति ने नोट किया था कि 12 उत्तर गलत थे।

मुख्य न्यायाधीश चक्रधारी शरण सिंह Chief Justice Chakradhari Saran Singh और न्यायमूर्ति सावित्री राठो की खंडपीठ ने कहा, “हम इस मामले में ओपीएससी द्वारा कार्यवाही के तरीके से संतुष्ट नहीं हैं। हमें अभी भी पता नहीं है कि डेंटल सर्जनों की भर्ती के लिए आयोजित परीक्षा के आधार पर संशोधित मेरिट सूची क्या है। ओपीएससी सचिव सोमवार (25 नवंबर) को व्यक्तिगत रूप से अदालत में उपस्थित हों।” पीठ ने यह आदेश इसलिए जारी किया क्योंकि ओपीएससी के वकील बार-बार आदेश देने के बावजूद संशोधित मेरिट सूची प्रस्तुत करने में विफल रहे।

मामले के रिकॉर्ड के अनुसार, ओपीएससी ने 17 मार्च, 2018 को एक विज्ञापन के माध्यम से डेंटल सर्जन के 198 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए थे। लिखित परीक्षा 6 मई, 2018 को आयोजित की गई थी। इसके बाद, ओपीएससी ने 9 अगस्त, 2018 को नियुक्ति के लिए सरकार को 171 उम्मीदवारों की सिफारिश की। कुछ असफल उम्मीदवारों द्वारा गलत उत्तरों सहित विभिन्न आधारों पर उनके चयन न किए जाने पर सवाल उठाने के बाद, ओपीएससी ने विशेषज्ञ समिति का गठन किया, जिसने 5 अक्टूबर, 2018 को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की।

तदनुसार, नियुक्ति के लिए अनुशंसित उम्मीदवारों सहित उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों को उच्च न्यायालय के 23 फरवरी, 2022 के आदेश के अनुसार संशोधित किया गया। लेकिन ओपीएससी ने 16 मई, 2024 को एकल न्यायाधीश के आदेश को चुनौती देते हुए रिट अपील दायर की।इसके बाद, ओपीएससी ने उच्च न्यायालय में स्वीकार किया कि विशेषज्ञ समिति द्वारा सुझाए गए उत्तरों के आधार पर पुनर्मूल्यांकन के कारण, कम अंक पाने वाले कुछ उम्मीदवार विज्ञापित पद के विरुद्ध काम कर रहे हैं, जबकि अधिक अंक पाने वाले उम्मीदवारों की सिफारिश नहीं की गई है।