Odisha सरकार ने भर्ती फॉर्म में ‘थर्ड जेंडर’ को शामिल करने का आदेश दिया

Bhubaneswar.भुवनेश्वर: ओडिशा सरकार ने अपने सभी विभागों को निर्देश दिया है कि वे राज्य सरकार के विभिन्न पदों के लिए भर्ती आवेदन पत्रों में "थर्ड जेंडर/ट्रांसजेंडर" को एक अलग श्रेणी के रूप में शामिल करना सुनिश्चित करें। इस कदम का उद्देश्य राज्य की भर्ती प्रक्रिया को ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) अधिनियम, 2019 के अनुरूप लाना है, जो रोज़गार, शिक्षा, आवास, स्वास्थ्य सेवा और सार्वजनिक सेवाओं तक पहुँच के मामलों में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के साथ भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। सामाजिक सुरक्षा एवं दिव्यांगजन अधिकारिता विभाग (एसएसईपीडी) ने शनिवार को सभी विभागों के अतिरिक्त मुख्य सचिव/प्रमुख सचिव/आयुक्त-सह-सचिव को लिखे एक पत्र में दोहराया कि प्रत्येक सरकारी विभाग को मौजूदा परीक्षा नियमों में संशोधन करना चाहिए और ऑनलाइन तथा ऑफलाइन आवेदन पत्रों में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को पुरुष और महिला के साथ एक अलग श्रेणी के रूप में मान्यता देने के लिए आवश्यक प्रावधान करने चाहिए।

यह निर्देश राज्य की ज़िम्मेदारी को रेखांकित करता है कि यह सुनिश्चित किया जाए कि ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को भर्ती, पदोन्नति या रोज़गार से संबंधित मामलों में अवसरों से वंचित न किया जाए। एसएसईपीडी ने ओपीएससी, ओएसएससी, ओएसएसएससी और एसएसबी सहित विभागों, आयोगों और बोर्डों से अनुपालन की दिशा में तत्काल कदम उठाने और की गई कार्रवाई पर रिपोर्ट देने को कहा है। अधिकारियों ने ज़ोर देकर कहा कि यह पहल ट्रांसजेंडर व्यक्ति (अधिकारों का संरक्षण) अधिनियम, 2019 की धारा 9 और 10 के अनुरूप है, जिसमें कहा गया है कि कोई भी प्रतिष्ठान रोज़गार संबंधी मामलों में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के साथ भेदभाव नहीं करेगा। सरकार ने विभागों को यह भी याद दिलाया है कि यह अधिनियम स्व-अनुभूत लिंग पहचान को मान्यता देता है, हालाँकि कानूनी मान्यता के लिए ज़िला मजिस्ट्रेट द्वारा जारी एक औपचारिक प्रमाण पत्र आवश्यक है। इस समावेशन को लागू करके, ओडिशा एक समावेशी प्रणाली का निर्माण करना चाहता है जो ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को राज्य सेवाओं में समान अवसर प्रदान करे, एक ऐसा कदम जिसकी सामाजिक कार्यकर्ता और अधिकार समूह लंबे समय से मांग कर रहे हैं।