भुवनेश्वर: लंबे इंतजार के बाद, राज्य सरकार ने आखिरकार अधिक प्रतिबद्धता लाने के लिए ओडिशा मेडिकल एजुकेशन सर्विस (ओएमईएस) कैडर के तहत मेडिकल कॉलेजों के संकाय के लिए समयबद्ध कैरियर उन्नति और वित्तीय लाभों को डी-लिंक करने की शुरुआत की है।
स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग ने मेडिकल कॉलेजों में सेवारत संकाय के लिए स्थान-आधारित प्रोत्साहन भी पेश किया है। विभाग द्वारा जारी संकल्प के अनुसार, सरकारी मेडिकल और डेंटल कॉलेजों में काम करने वाले ओएमईएस कैडर के तहत संकाय को दो सुनिश्चित पदोन्नति मिलेगी - छह साल और 12 साल की सेवा के बाद, जिसे ओडिशा लोक सेवा आयोग (ओपीएससी) के माध्यम से सीधे प्रवेश से गिना जाएगा।
डायनेमिक एश्योर्ड करियर प्रोग्रेशन (डीएसीपी) योजना के तहत उन्नयन के लिए मेडिकल कॉलेज संकाय की पात्रता तय करने के लिए एक स्क्रीनिंग कमेटी का गठन किया जाएगा। स्क्रीनिंग कमेटी एक समय-सारिणी का पालन करेगी और कैलेंडर वर्ष में एक बार बैठक करेगी, अधिमानतः जनवरी से मार्च के महीनों के दौरान।
समिति उन मेडिकल कॉलेज संकाय के मामलों पर विचार करेगी जिन्होंने पिछले कैलेंडर वर्ष के अंत तक आवश्यक अनिवार्य अवधि पूरी कर ली है।
आवश्यक प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट की अनुपलब्धता या संपत्ति रिटर्न जमा न करने के कारण स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा चयनित/अनुशंसित नहीं किए गए मेडिकल कॉलेज संकाय के मामलों पर अगले वर्ष में विचार किया जाएगा और उन्हें तदनुसार वित्तीय उन्नयन की अनुमति दी जाएगी। . यदि डीएसीपी योजना के तहत सुनिश्चित करियर प्रगति/वित्तीय उन्नयन का हकदार बनने से पहले संकाय द्वारा उचित समय पर नियमित पदोन्नति से इनकार कर दिया जाता है/छोड़ दिया जाता है, तो उसे योजना के तहत कोई लाभ नहीं दिया जाएगा।
नियमित पदोन्नति के समय उपलब्ध वेतन निर्धारण का लाभ वित्तीय उन्नयन के समय भी दिया जाएगा और नियमित पदोन्नति के समय वेतन का कोई और निर्धारण नहीं होगा, लेकिन वेतन वृद्धि की सामान्य तिथि बरकरार रखी जाएगी। वित्तीय उन्नयन अनुदान पर पदनाम में कोई परिवर्तन नहीं होगा।
स्वास्थ्य सचिव शालिनी पंडित ने कहा कि सरकार ने मेडिकल कॉलेजों के ओएमईएस कैडर संकाय की पदोन्नति में देरी को संबोधित करने के लिए डीएसीपी योजना लागू की है। उन्होंने कहा कि डीएसीपी योजना के तहत वेतन के नियमन के बाद वरिष्ठ और कनिष्ठ के बीच वेतन में कोई वृद्धि/वृद्धि नहीं होगी।
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