उच्च न्यायालय ने कोविड स्वास्थ्य कर्मियों को मिलने वाले लाभ में विसंगति के खिलाफ नियम बनाए

कटक : उड़ीसा उच्च न्यायालय ने माना है कि अल्पकालिक कोविड-19 स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों की भर्ती में अंकों में वेटेज के ओडिशा अनुदान नियम, 2022 के नियम 3 के तहत लाभ को केवल उन लोगों तक सीमित करना जिन्होंने महामारी के दौरान सरकारी अस्पतालों में सेवाएं प्रदान कीं, भेदभावपूर्ण है और संवैधानिक प्रावधानों का उल्लंघन करता है.

न्यायमूर्ति एके महापात्र की एकल न्यायाधीश पीठ ने शुक्रवार को कहा, “इस अदालत को अल्पकालिक कोविड-19 स्वास्थ्य कर्मियों के बीच इस तरह के उप-वर्ग के निर्माण के लिए कोई वैध आधार और औचित्य नहीं मिला है। इसके अलावा, ऐसा नहीं है कि कोविड-19 के दौरान निजी अस्पतालों में कार्यरत स्वास्थ्यकर्मी ऐसी महामारी से प्रतिरक्षित थे और ऐसे कर्मियों की ऐसी महामारी के दौरान कोविड-19 के कारण मृत्यु नहीं हुई।”

अल्पकालिक कोविड-19 स्वास्थ्यकर्मी सरकारी अस्पतालों सहित विभिन्न अस्पतालों द्वारा महामारी के दौरान संक्रमित रोगियों के इलाज में लगे हुए थे और महामारी के दौरान संपूर्ण स्वास्थ्य सेवा संचालन राज्य सरकार की सक्रिय और प्रत्यक्ष निगरानी में किया गया था। न्यायमूर्ति महापात्र ने फैसला सुनाया, "इसलिए, बिना किसी वैध और उचित कारण के एक निश्चित वर्ग के व्यक्तियों को नियम 3 के तहत लाभ को प्रतिबंधित करने में राज्य अधिकारियों का आचरण निश्चित रूप से भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 का उल्लंघन है।"

यह फैसला उन याचिकाओं पर आया, जिनमें ओडिशा अधीनस्थ कर्मचारी चयन आयोग द्वारा उन आवेदकों को 5 प्रतिशत वेटेज अंक नहीं दिए जाने के बाद अदालत के हस्तक्षेप की मांग की गई थी, जो नियम के तहत उन आवेदकों को प्रदान किए गए थे, जिन्होंने कोविड-19 महामारी के दौरान निजी अस्पतालों में स्वास्थ्य कर्मियों के रूप में सेवा प्रदान की थी। . ओएसएसएससी ने नर्सिंग अधिकारियों के 7,483 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करते हुए विज्ञापन जारी किया था।

न्यायमूर्ति महापात्र ने राज्य सरकार को निर्देश दिया कि वह महामारी के दौरान अपनी सेवाएं देने वाले स्वास्थ्य कर्मियों के दो वर्गों के बीच असमानता या भेदभाव को समाप्त करें और नियमों का लाभ इस तरीके से बढ़ाएं जिसमें सभी श्रेणियों के व्यक्ति शामिल हों। तीन महीने से अधिक समय तक अल्पकालिक कोविड-19 स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों के रूप में सेवा की। उन्होंने अधिकारियों को निर्देश दिया कि वे याचिकाकर्ताओं को उनकी पात्रता के अधीन नियम -3 के तहत दिए गए अंक का वेटेज दें और 21 जनवरी, 2023 के विज्ञापन के अनुसार नर्सिंग अधिकारी के रूप में नियुक्ति के लिए उन पर विचार करें और दो महीने के भीतर प्रक्रिया पूरी करें।