Nagaland ईपीएफओ डीएमयू आयुक्त ने कर्मचारियों के लिए नई योजनाओं की घोषणा की

नागालैंड Nagaland : कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के विशेष राज्य कार्यालय, दीमापुर के क्षेत्रीय भविष्य निधि आयुक्त-II, सैमुअल दास ने बुधवार को यूनाइटेड कॉलोनी, हाफ नागार्जन स्थित अपने कार्यालय में एक प्रेस वार्ता आयोजित की, जिसमें नागालैंड में कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए हालिया उपलब्धियों और नई सरकारी पहलों की जानकारी दी गई।

उन्होंने कहा कि इस बैठक का उद्देश्य मीडिया के माध्यम से जनता को भारत सरकार द्वारा कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लाभ के लिए शुरू की गई नई योजनाओं से अवगत कराना और नागालैंड में अधिक से अधिक लोगों को कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) और कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) का सदस्य बनने के लिए प्रोत्साहित करना था।

उन्होंने शुरुआत में घोषणा की कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने अंतर्राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संघ (आईएसएसए) में एक पुरस्कार जीता है। यह पुरस्कार 3 अक्टूबर, 2025 को मलेशिया के कुआलालंपुर में आयोजित एक बैठक में प्रदान किया गया, जहाँ भारत को सामाजिक सुरक्षा में सर्वश्रेष्ठ उपलब्धि पुरस्कार से सम्मानित किया गया।

उन्होंने कहा, "2015 में यह कवरेज केवल 19% था, और अब 2025 में यह बढ़कर 64.3% हो गया है।" उन्होंने आगे कहा कि यह भारत के कामकाजी वर्ग के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज में एक महत्वपूर्ण सुधार दर्शाता है, जिससे लगभग 940 मिलियन नागरिक लाभान्वित होंगे। उन्होंने बताया कि यह सम्मान भारत की ओर से केंद्रीय मंत्री डॉ. मनसुख मंडाविया ने ग्रहण किया।

दास ने कहा कि यह पुरस्कार सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में भारत की बढ़ती भूमिका और प्रगति को दर्शाता है, और ईपीएफओ और भारत सरकार द्वारा उठाए गए सक्रिय कदमों को मान्यता देता है।

उन्होंने आगे बताया कि दीमापुर ईपीएफओ कार्यालय को भारत में सर्वश्रेष्ठ दूरस्थ कार्यालय के रूप में मान्यता दी गई है। उन्होंने कहा, "आप ट्रॉफी और प्रशस्ति पत्र यहाँ देख सकते हैं।" उन्होंने बताया कि यह पुरस्कार 1 नवंबर को नई दिल्ली के भारत मंडपम में आयोजित ईपीएफओ स्थापना दिवस समारोह के दौरान प्रदान किया गया था, जहाँ दास ने अपने सहयोगी भट्टाचार्य के साथ दीमापुर कार्यालय की ओर से पुरस्कार ग्रहण किया।

उन्होंने इस बात पर गर्व व्यक्त किया कि दीमापुर की मान्यता ने नागालैंड को गौरवान्वित किया है। उन्होंने कहा, "हमें बहुत गर्व है कि हमने नागालैंड का प्रतिनिधित्व किया और यह पुरस्कार प्राप्त किया।" उन्होंने इसे नागालैंड के लोगों, श्रमिक वर्ग और अपनी समर्पित टीम को समर्पित किया।

दास ने अपनी टीम के समर्पण पर प्रकाश डाला और बताया कि मातृत्व अवकाश पर रहने वाली एक कर्मचारी भी कार्यालय के काम के प्रति अपनी चिंता दिखाती रही, जो कर्मचारियों की दृढ़ प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

दास ने कहा कि उन्होंने 1 अगस्त, 2025 को भारत सरकार द्वारा शुरू की गई प्रधानमंत्री विकासशील भारत रोजगार योजना (पीएमवीबीआरवाई) की शुरुआत की, जो 99,446 करोड़ रुपये - लगभग 1 लाख करोड़ रुपये - के बजट आवंटन के साथ एक प्रमुख रोजगार-संबंधी प्रोत्साहन कार्यक्रम है, जो पूरे भारत में श्रमिकों के समर्थन के लिए समर्पित है।

उन्होंने कहा, "यह योजना कारखानों, उद्योगों, गैर-कारखाना प्रतिष्ठानों, कंपनियों और गैर-सरकारी संगठनों में काम करने वाले लोगों के लिए है।" उन्होंने नागालैंड के कर्मचारियों, जिनमें मीडिया संगठन भी शामिल हैं, से इस अवसर का लाभ उठाने का आग्रह किया।

उन्होंने बताया कि पहली बार ईपीएफ सदस्य बनने वाले कर्मचारी सरकार से दो किस्तों में 15,000 रुपये तक प्राप्त कर सकते हैं - छह महीने बाद 7,500 रुपये और साक्षरता पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद एक साल बाद 7,500 रुपये। कुछ समय बाद ईपीएफ में दोबारा शामिल होने वाले (रीजॉइनर्स) भी इसी तरह के लाभों के पात्र हैं।

कर्मचारियों के बीच आम अनिच्छा को दूर करते हुए, उन्होंने कर्मचारियों से आगे आकर इस योजना के तहत नामांकन कराने की अपील की और आश्वासन दिया कि इस प्रक्रिया से उन्हें प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (डीबीटी) के माध्यम से सीधा लाभ होगा। उन्होंने कहा कि जहाँ पूरे भारत में भागीदारी अधिक रही है, वहीं नागालैंड में इसे अपनाने की गति धीमी रही है, इसलिए उन्होंने कर्मचारियों से अपने नियोक्ताओं के साथ समन्वय करने का आग्रह किया।

उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि इस योजना से नियोक्ताओं को भी लाभ होता है, जो प्रत्येक नए नामांकन पर प्रति कर्मचारी 3,000 रुपये तक प्राप्त कर सकते हैं। उन्होंने कहा, "यह दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद है।" उन्होंने बताया कि इस कार्यक्रम के तहत कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को आर्थिक लाभ होगा।

दास ने कहा कि वर्तमान में नागालैंड में लगभग 25,000 ईपीएफ ग्राहक हैं। उन्होंने उम्मीद जताई कि यह संख्या बढ़कर एक लाख हो जाएगी। उन्होंने आगे कहा कि दीमापुर कार्यालय आगामी हॉर्नबिल महोत्सव के दौरान एक जागरूकता स्टॉल के माध्यम से इस योजना का प्रचार करेगा।

एक अन्य प्रमुख पहल का परिचय देते हुए, दास ने 1 नवंबर, 2025 को शुरू की गई कर्मचारी नामांकन योजना (ईईएस) 2025 के बारे में बताया। उन्होंने इसे एक सीमित अवधि की माफी योजना बताया, जो नियोक्ताओं को जुलाई 2017 और 31 अक्टूबर, 2025 के बीच ईपीएफ कवरेज से बाहर किए गए कर्मचारियों की घोषणा और नामांकन करने की अनुमति देती है।

उन्होंने बताया कि इस योजना के तहत, नियोक्ता ऐसे कर्मचारियों को बिना किसी कानूनी दंड या पिछली किश्तों का सामना किए, केवल 100 रुपये के सांकेतिक जुर्माने के अलावा, नामांकित कर सकते हैं। उन्होंने स्पष्ट किया कि कर्मचारियों को किसी भी बकाया राशि का भुगतान करने से छूट दी गई है, जबकि नियोक्ता को केवल अपना हिस्सा देना होता है।

उन्होंने कहा, "यह नियोक्ताओं के लिए एक माफी है।" उन्होंने आगे कहा कि पूर्व में नामांकन न होने के संबंध में कोई प्रश्न नहीं पूछा जाएगा। केवल यह आवश्यक है कि नियोक्ता पात्र कर्मचारियों की घोषणा ईपीएफओ के ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम