कोहिमा। नागालैंड भारतीय जनता युवा मोर्चा ने 'अग्निपथ' योजना के बारे में जानकारी का प्रसार किया है, जिसे एनडीए सरकार द्वारा 14 जून को शुरू किया गया था। हाल ही में सुपरमार्केट, दीमापुर में भाजपा जिला कार्यालय में मीडियाकर्मियों को ब्रीफिंग करते हुए भाजयुमो के राज्य महासचिव इम्नानुंगकुम लोंगकुमेर ने कहा कि यह योजना युवाओं के बीच संतुलन बनाए रखने के अलावा सशस्त्र बलों के आगे बढ़ने के तरीके में देश में परिवर्तनकारी बदलाव लाएगी।
उन्होंने कहा कि यह योजना बहुत आवश्यक परिवर्तन प्रदान करेगी जो कि तीनों सेनाओं की मांग, जरूरतों और इच्छा के जवाब में तीनों सेनाओं के लिए तरस रहे हैं। एनडीए सरकार ने यह साहसिक फैसला लिया है और उनका मानना है कि आने वाले दिनों में बदलाव देखने को मिलेगा क्योंकि यह योजना तुरंत शुरू हो जाएगी।
'अग्निपथ' योजना पर प्रकाश डालते हुए भाजयुमो के प्रदेश अध्यक्ष होशेतो अवोमी ने बताया कि यह भारतीय युवाओं के लिए सशस्त्र बलों में सेवा करने के लिए एक आकर्षक योजना है। अवोमी ने कहा कि इस योजना के तहत चुने गए युवाओं को 'अग्निवर' के रूप में जाना जाएगा और चार साल तक सशस्त्र बलों में सेवा देंगे, यह कहते हुए कि इस योजना को सशस्त्र बलों के युवा प्रोफाइल को सक्षम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
अवोमी ने कहा कि यह उन युवाओं के लिए एक अवसर प्रदान करेगा जो समाज से युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करके वर्दी दान करने के इच्छुक हैं, जो समकालीन तकनीकी प्रवृत्तियों के अनुरूप हैं और समाज में कुशल, अनुशासित और प्रेरित जनशक्ति को वापस लाते हैं। अवोमी ने कहा कि वर्तमान केंद्र सरकार युवाओं के लिए रोजगार सृजन पर जोर दे रही है और कार्यभार के कुशल प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित कर रही है।
कुछ प्रमुख विशेषताओं पर प्रकाश डालते हुए अवोमी ने कहा कि सभी सैनिकों, नाविकों और वायुसैनिकों को 'अग्निपथ' योजना के माध्यम से नामांकित किया जाएगा और योग्यता के आधार पर नियमित संवर्ग के रूप में नामांकन के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान किया जाएगा। अवोमी ने बताया कि आयु सीमा 17.5 से 21 वर्ष होगी और कहा कि इस वर्ष 46,000 अग्निशामकों की भर्ती की जाएगी, जिसमें लगभग 4.76 लाख रुपये के प्रथम वर्ष के वित्तीय पैकेज के साथ, जिसे चौथे वर्ष में 6.92 लाख रुपये में अपग्रेड किया जा सकता है।
जबकि मासिक परिलब्धियों का 30% व्यक्तियों द्वारा योगदान किया जाना है, एक समान राशि का मिलान और सरकार द्वारा योगदान दिया जाना चाहिए और लगभग INR का एक कोष। 11.71 लाख चार साल बाद आयकर से मुक्त है। इसके अलावा, मृत्यु की स्थिति में मुआवजा, 48 लाख रुपये का गैर-अंशदायी जीवन बीमा कवर और सेवा के कारण होने वाली मृत्यु के लिए 44 लाख रुपये की अतिरिक्त अनुग्रह राशि प्रदान की जाएगी। विकलांगता मुआवजा भी दिया जाएगा। मुआवजे में क्रमशः 100 प्रतिशत, 75 प्रतिशत और 50 प्रतिशत विकलांगता के लिए 44 लाख रुपये, 25 लाख रुपये और 15 लाख रुपये की एकमुश्त अनुग्रह राशि शामिल होगी।
भाजयुमो एनईसी के सदस्य और भाजयुमो मेघालय के प्रभारी अरविंद दमानी ने कहा कि 'अग्निपथ' योजना 21वीं सदी की आधुनिक रक्षा प्रणाली में एक गेम चेंजर और क्रांतिकारी विचार होगी। अरविंद ने कहा कि यह योजना न केवल नौकरी के अवसर प्रदान करेगी बल्कि युवा इच्छुक युवाओं को राष्ट्र की सेवा करने का अवसर प्रदान करेगी। 15 जून को रंगपहाड़ मिलिट्री स्टेशन (आरएमएस), दीमापुर में 'अग्निपथ' योजना पर इसी तरह के विचार-विमर्श को स्पीयर कोर के चीफ ऑफ स्टाफ, मेजर जनरल, आरएस गुरया ने संबोधित किया था।
मीडियाकर्मियों को संबोधित करते हुए गुरया ने कहा कि इस साल 46,000 अग्निशामकों की भर्ती की जाएगी, जो 90 दिनों के भीतर शुरू हो जाएगा। उन्होंने कहा कि अग्निवीरों को सशस्त्र बलों में नामांकन के लिए निर्धारित चिकित्सा पात्रता शर्तों को पूरा करना चाहिए जैसा कि संबंधित श्रेणियों/व्यापारों पर लागू होता है। गुरया ने आगे कहा कि 'अग्निपथ' योजना के तहत, अग्निपथ सशस्त्र बलों में एक अलग रैंक बनाएगा, जो किसी भी मौजूदा रैंक से अलग होगा। उन्होंने बताया कि नामांकन एक ऑनलाइन केंद्रीकृत प्रणाली के माध्यम से सभी तीन सेवाओं के लिए विशेष रैलियों और मान्यता प्राप्त तकनीकी संस्थानों जैसे औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों और राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क से कैंपस साक्षात्कार के साथ किया जाएगा।
गुरया ने इस योजना को तीनों सेवाओं की मानव संसाधन नीति में एक नए युग की शुरुआत करने के लिए सरकार द्वारा शुरू की गई एक प्रमुख रक्षा नीति सुधार करार दिया है। गुरया ने यह जानने के लिए बदलाव का मौका मांगा है कि यह सफल है या नहीं। 'बेशक चुनौतियां होंगी; यह परिवर्तनकारी है, लेकिन यह विकासवादी है, 'उन्होंने कहा। गुरया ने कहा कि वे एक विचार को राष्ट्र में लाने से पहले उस पर विचार, विश्लेषण और विचार-विमर्श नहीं कर सकते। यह पूछे जाने पर कि क्या यह योजना लंबी अवधि के पेंशन व्यय में कटौती करने का एक तरीका है, गुरया ने कहा कि इसका व्यय में कटौती से कोई लेना-देना नहीं है, बल्कि अल्पकालिक व्यय में वृद्धि है।