Aizawlआइजोल: युवा-केंद्रित और युवा-नेतृत्व वाले संगठन व्हाइट डॉट सॉलिडेरिटी नेटवर्क ने फुल लाइफ एक्सेस ट्रस्ट (FLAT), इन लेखा और सेंटर फॉर ह्यूमैनिटीज एंड सोशल साइंसेज रिसर्च के सहयोग से बुधवार को आइजोल में I&PR निदेशालय सभागार में “मिजोरम में समावेशी और सहयोगात्मक नेतृत्व” पर एक संगोष्ठी का आयोजन किया। संगोष्ठी का उद्देश्य नेतृत्व संरचनाओं में विविधता की आवश्यकता पर एक चर्चा का निर्माण करना था, चाहे वह शिक्षा, शासन या सामाजिक उद्यमों में हो। इसमें उन चुनौतियों पर भी विचार-विमर्श किया गया, जिनका सामना महिलाओं, युवाओं और कमजोर समुदायों के व्यक्तियों को नेतृत्व के पदों तक पहुँचने में करना पड़ता है
और उन बाधाओं पर बातचीत करने के संभावित तरीकों की खोज की जाती है। समावेशी नेतृत्व को बढ़ावा देने की भावना से संगोष्ठी की शुरुआत नारीवादी सहभागी कार्रवाई अनुसंधान (FPAR) पर एक इंटरैक्टिव हैंड्स-ऑन कार्यशाला के साथ हुई। कार्यशाला का संचालन नारीवादी शोधकर्ता, कार्यकर्ता, युवा शांति निर्माता और व्हाइट डॉट सॉलिडेरिटी नेटवर्क की संस्थापक और कार्यकारी निदेशक अनन्या कुंडू ने किया। विश्वविद्यालय के छात्रों, प्रोफेसरों, युवा सामाजिक कार्यकर्ताओं और कार्यकर्ताओं द्वारा भाग लिया गया, कार्यशाला में नारीवादी सहभागी शोध पद्धतियों पर ध्यान केंद्रित किया गया। प्रतिभागियों ने समुदाय-नेतृत्व वाले शोध के माध्यम से कमजोर समुदायों में नेतृत्व का समर्थन करने और निर्माण करने के लिए इस उपकरण का उपयोग करके परियोजनाओं को डिजाइन करने की नैतिकता, मूल्यों और प्रक्रियाओं के बारे में सीखा।
"समावेशी नेतृत्व: हाशिये से आवाज़ें लाना" शीर्षक से एक पैनल चर्चा भी आयोजित की गई। पैनल में लालरिनपुई, माननीय स्वास्थ्य और परिवार कल्याण, समाज कल्याण और टीए मंत्री, मिजोरम सरकार; बी लालछानज़ोवा, कॉड नेर्क के संस्थापक और राज्य मंत्री, मिजोरम सरकार; डॉ. लालंगखथुमी, प्रोफेसर, आइजोल थियोलॉजिकल कॉलेज; लालरेमट्लुआंगी हमार, उद्यमी और लॉम फ्रॉम द हिल्स के संस्थापक; और रेबेक एल. खियांगटे, FLAT, मिजोरम के संस्थापक और निदेशक जैसे प्रमुख व्यक्ति शामिल थे। चर्चा का संचालन संयुक्त राष्ट्र के निरस्त्रीकरण मामलों के कार्यालय के वाईएलएफ फेलो और व्हाइट डॉट सॉलिडैरिटी नेटवर्क के सह-संस्थापक डेनिस लालिएनज़ुओल हमार ने किया।
चर्चा किए गए प्रमुख मुद्दों में महिलाओं और युवाओं की भागीदारी, समावेशी नेतृत्व के लिए संरचनात्मक और सामाजिक/सांस्कृतिक बाधाओं की जांच करना और मिजोरम के युवाओं के लिए नीति और सार्वजनिक स्थानों में शामिल होने के लिए बेहतर अवसर और रास्ते बनाना शामिल था। उद्यमियों ने उभरते बाजारों में पनपने के लिए एक सहायक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला, जिसमें राज्य-सहायता प्राप्त आर्थिक पूंजी तक आसान पहुंच और सलाहकारों, सलाहकारों और साथियों से जुड़ने के लिए सुरक्षित सामाजिक स्थान शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, शिक्षा जगत में अभिजात्यवाद पर चर्चा हुई, जिसमें यह सुनिश्चित करने पर विचार-विमर्श किया गया कि इसे समावेशी और सुलभ कैसे बनाया जाए।
दर्शकों के एक प्रश्न ने पैनल का ध्यान विकलांगता की ओर आकर्षित किया, जो एक प्रमुख सामाजिक पहचान है जिसे अक्सर सरकार और नागरिक समाज द्वारा प्रदान की जाने वाली सहायता संरचनाओं में समायोजित नहीं किया जाता है। इसने संस्थानों के लिए लगातार यह सवाल करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला कि उनकी संरचनाओं में कौन सी आवाज़ें गायब हैं और वे उन्हें कैसे समायोजित कर सकते हैं।
पैनल ने निष्कर्ष निकाला कि सार्थक युवा समावेशन के लिए दोनों पक्षों की पहल और कार्रवाई की आवश्यकता है। युवाओं के लिए सुलभ अवसरों के सृजन के साथ-साथ जागरूकता की भी आवश्यकता है, तथा युवाओं को उपलब्ध संसाधनों का प्रभावी उपयोग करने तथा उनसे संबंधित मुद्दों पर अपनी आवाज उठाने के लिए कदम उठाने होंगे।