मेरिट सूची नियुक्ति की गारंटी नहीं देती या अनिश्चित काल तक लागू नहीं रहती: दिल्ली उच्च न्यायालय

दिल्ली उच्च न्यायालय ने माना है कि योग्यता सूची उम्मीदवारों को नियुक्ति का अधिकार नहीं देती है, और यह प्रवर्तन के लिए अनिश्चित काल तक वैध नहीं रह सकती है।

यह फैसला न्यायमूर्ति चंद्र धारी सिंह की पीठ ने एक महिला की याचिका को खारिज करते हुए सुनाया, जिसने गणित के प्रशिक्षित स्नातक शिक्षक (टीजीटी) के रूप में नियुक्ति की मांग की थी।

उन्होंने तर्क दिया कि चूंकि वह 2017 में प्रकाशित मेरिट सूची में तीसरी रैंक धारक थीं, इसलिए पहली रैंक धारक को अयोग्य घोषित किए जाने और दूसरे उम्मीदवार द्वारा नौकरी में कोई दिलचस्पी नहीं दिखाए जाने के बाद उन्हें यह पद दिया जाना चाहिए।

हालाँकि, न्यायाधीश ने कहा कि यद्यपि कोई स्पष्ट नियम या कानून नहीं है जो यह निर्दिष्ट करता हो कि योग्यता सूची कितने समय तक वैध रहती है, लेकिन इतने लंबे समय तक इस पर विचार नहीं किया जा सकता है।

पीठ ने कहा कि मेरिट सूची केवल चयनित उम्मीदवारों की पहचान करती है और उनकी नियुक्ति की गारंटी नहीं देती है या अनिश्चित काल तक लागू नहीं रहती है।

याचिकाकर्ता का दावा है कि उसे योग्यता सूची में शामिल होने के आधार पर नियुक्त होने का अधिकार है, जिसे अदालत ने खारिज कर दिया, जिसमें कहा गया कि सूची में शामिल होने से उम्मीदवार को नियुक्त करने के लिए प्राधिकरण के लिए कोई कानूनी दायित्व नहीं बनता है। चूंकि टीजीटी (गणित) पद के लिए योग्यता सूची पांच साल पहले प्रकाशित की गई थी, इसलिए अदालत ने इतनी देर से सूची की समीक्षा करना अनुचित समझा।

"इस अदालत का यह भी विचार है कि याचिकाकर्ता उत्तरदाताओं को प्रतिवादी स्कूल में टीजीटी गणित के पद पर नियुक्त करने का निर्देश देने वाले परमादेश की रिट जारी करने के लिए अपना मामला बनाने में विफल रही है। तदनुसार, वर्तमान याचिका में कोई कमी नहीं है। किसी भी योग्यता को खारिज किया जाता है," यह निष्कर्ष निकाला।