मेघालय: सुप्रीम कोर्ट के आदेश के बावजूद NEHU में 'समान काम के लिए समान वेतन' नहीं
पूर्वोत्तर के प्रमुख विश्वविद्यालयों में से एक, नॉर्थ-ईस्टर्न हिल यूनिवर्सिटी (एनईएचयू) के संविदा कर्मचारियों ने 'समान काम के लिए समान वेतन' की उनकी मांग पर उप मुख्य श्रम आयुक्त के कार्यालय की धीमी गति की निंदा की है। ' विश्वविद्यालय द्वारा नियुक्त सभी कर्मचारियों के लिए।
पूर्वोत्तर के प्रमुख विश्वविद्यालयों में से एक, नॉर्थ-ईस्टर्न हिल यूनिवर्सिटी (एनईएचयू) के संविदा कर्मचारियों ने 'समान काम के लिए समान वेतन' की उनकी मांग पर उप मुख्य श्रम आयुक्त के कार्यालय की धीमी गति की निंदा की है। ' विश्वविद्यालय द्वारा नियुक्त सभी कर्मचारियों के लिए।
एनईएचयू के तुरा और शिलांग परिसरों के 200 से अधिक कर्मचारी अस्थायी कर्मचारियों के रूप में अल्प वेतन प्रदान करने और स्थायी कर्मचारियों के बराबर नहीं होने के आरोपों के साथ अपने उचित बकाया की मांग कर रहे हैं।
उनका आरोप है कि जहां स्थायी कर्मचारियों को संस्था द्वारा अच्छा भुगतान किया जा रहा है, वहीं अस्थायी कर्मचारियों का वेतन अधर में लटक गया है।
समान काम के लिए समान वेतन के सुप्रीम कोर्ट के आदेश के साथ ही कर्मचारियों को समान वेतन देने के लिए विश्वविद्यालय द्वारा पारित प्रस्तावों के बाद मांग तेज हो गई है। हालांकि, कुछ कर्मचारी, जिन्होंने कार्यालय में करीब 30 साल बिताए हैं, अभी भी अपने वाजिब देय राशि से वंचित हैं।
"हम वर्षों से विश्वविद्यालय से अपना कानूनी बकाया प्राप्त करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। इस विसंगति को ठीक करने की हमारी लड़ाई 2018 में शुरू हुई और कई पत्र और मेमो जमा किए जाने के बावजूद, वे हमें हमारे अधिकारों से वंचित करते रहे हैं। यह NEHU की भावना के साथ-साथ हमारे देश में शीर्ष अदालत के फैसले के खिलाफ है, "तुरा परिसर के कर्मचारियों में से एक ने कहा।
NEHU के तुरा परिसर की प्रभारी सुजाता गुरुदेव ने कहा कि उन्होंने भी SC और NEHU के निर्देशों के अनुसार वेतन में बढ़ोतरी की सिफारिश की थी। "हम अभी भी शिलांग कार्यालय से एक नोड का इंतजार कर रहे हैं," उसने कहा।
हालांकि, इस मुद्दे पर किसी भी टिप्पणी के लिए शिलांग कार्यालय से संपर्क नहीं किया जा सका
"यह उदासीनता दशकों से जारी है, हालांकि हमने इस मामले को 4 साल पहले उठाया था। वर्तमान में, हमें सूचित किया गया है कि इस मामले को गुवाहाटी में DCLC के समक्ष रखा गया है, लेकिन फाइलें कछुआ गति से आगे बढ़ रही हैं, जिसके कारण वे ही जानते हैं। यह अब 3 साल से अधिक समय से लंबित है, "तुरा परिसर के एक अन्य कर्मचारी ने कहा।
दिसंबर 2021 में एनईएचयू के कुलपति के साथ बैठक के दौरान तुरा में दबाव समूहों द्वारा अस्थायी कर्मचारियों के वेतन से संबंधित मामला भी उठाया गया था।
"हम NEHU की अधिसूचना संख्या F.4-16/Estt.I/88/8419 दिनांक 2.01.1989 और DOPT, भारत सरकार के आदेश OM No. 49014/2/86/Estt (C) दिनांक के अनुसार अपने वेतन की मांग कर रहे हैं। 7.06.1988। हालांकि, इस विषय पर NEHU अधिकारियों द्वारा पूरी तरह से उदासीनता और अड़ियलपन दिखाया गया है, जिससे हमारे पास आंदोलन का सहारा लेने के अलावा कोई अन्य विकल्प नहीं बचा है, "कर्मचारियों ने कहा।
"अधिकारी आंदोलन के प्रति प्रतिरोधी हो गए हैं। हम एनईएचयू के अस्थायी कर्मचारियों के लिए लंबी लड़ाई लड़ रहे हैं। हमारे साथ गारो हिल्स के कई प्रमुख एनजीओ भी जुड़ रहे हैं, जो खुद इस मुद्दे पर पैनी नजर रख रहे हैं। जब तक हमारी मांगें पूरी नहीं होंगी हम चैन से नहीं बैठेंगे। हमारे पास देखभाल करने के लिए परिवार हैं और वे हममें से किसी के लिए भी इसे आसान नहीं बना रहे हैं, "उन्होंने कहा।