उच्च न्यायालय ने 1,300 MeECL अस्थायी श्रमिकों के लिए समान वेतन का आदेश

Update: 2024-07-21 10:13 GMT
Meghalaya  मेघालय : मेघालय उच्च न्यायालय ने एक ऐतिहासिक निर्णय में मेघालय ऊर्जा निगम लिमिटेड (MeECL) को 1,300 से अधिक आकस्मिक और संविदा कर्मियों के लिए समान वेतन सुनिश्चित करने का आदेश दिया है। न्यायमूर्ति वनलुरा डिएंगदोह द्वारा 15 जुलाई को दिए गए इस निर्णय में कहा गया है कि सफाईकर्मी, चपरासी, मीटर रीडर और लाइनमैन सहित इन कर्मियों को समान कार्य करने वाले अपने स्थायी समकक्षों के समान पारिश्रमिक मिले।
यह ऐतिहासिक निर्णय MeECL प्रगतिशील कर्मचारी संघ (MPWU) द्वारा दायर याचिका के बाद आया है। न्यायालय ने समान वेतन संरचना को लागू करने के लिए MeECL को दो महीने का समय दिया है, जिसकी शुरुआत निर्णय की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने से होगी। शुक्रवार को MPWU के अध्यक्ष मंटिफ्रांग लिंगदोह किरी ने MeECL के CMD के पीए संजय गोयल को प्रमाणित प्रति सौंपी। किरी ने न्यायालय के निर्णय के लिए आभार व्यक्त किया और कर्मियों के लिए इसके महत्व पर प्रकाश डाला।
इस निर्णय को एक बड़ी उपलब्धि बताते हुए किरी ने इस बात पर जोर दिया कि यह आकस्मिक कर्मियों के लिए वेतन और लाभों में लंबे समय से प्रतीक्षित समानता सुनिश्चित करता है। 2017 में स्थापित एमपीडब्ल्यूयू ने पहले अपने सदस्यों के लिए कई लाभ प्राप्त किए हैं, जिनमें अर्जित अवकाश, आकस्मिक अवकाश, ओवरटाइम वेतन, वेतन वृद्धि और कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) की शुरूआत शामिल है, जो मुख्य रूप से सामाजिक कार्यकर्ता एंजेला रंगद की वकालत के कारण है।
MeECL प्रबंधन द्वारा श्रमिकों को नियमित न करने के कारणों के रूप में पिछली वित्तीय चुनौतियों का हवाला दिए जाने के बावजूद, निगम की वित्तीय सेहत में सुधार देखा गया है। बिजली मंत्री एटी मोंडल ने राजस्व घाटे में 25% से 9% की कमी की सूचना दी। हालांकि, 20 से 25 साल की सेवा वाले कई कर्मचारी अभी भी नियमितीकरण और ईपीएफ लाभ का इंतजार कर रहे हैं।
याचिका दायर करने में यूनियन की सहायता करने वाली एंजेला रंगद ने इस फैसले को आकस्मिक श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण जीत और मेघालय में अन्य श्रमिक समूहों के लिए आशा की किरण बताया। उन्होंने राज्य की खर्च प्राथमिकताओं की आलोचना की, यह तर्क देते हुए कि कार्यबल कल्याण की उपेक्षा विकास और उत्पादकता को कमजोर करती है। रंगड़ ने सरकार से आग्रह किया कि वह कार्यबल के कल्याण को प्राथमिकता देने के लिए अपना ध्यान पुनः केंद्रित करे, तथा सतत विकास सुनिश्चित करने के लिए इन मुद्दों पर ध्यान देने की आवश्यकता पर बल दिया।
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