सात-आठ वर्षों के अंतराल के बाद, क्षेत्रीय आयुर्विज्ञान संस्थान (रिम्स) इम्फाल ने फरवरी से पीएम रोजगार योजना के तहत भर्ती प्रक्रियाओं की एक श्रृंखला के माध्यम से 435 रिक्त पदों को भरने के लिए कमर कस ली है।
शनिवार को इंफाल में रिम्स में मीडियाकर्मियों से बात करते हुए, रिम्स निदेशक डॉ एम प्रियोसाखी ने बताया कि संस्थान ने 2016 से किसी भी प्रकार की स्थायी पोस्ट भर्ती का आयोजन नहीं किया है।
मंत्रालय द्वारा दिए गए निर्देश के बाद अब संस्थान ने भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है; उन्होंने आश्वासन देते हुए कहा कि कर्मचारियों का चयन मेरिट के आधार पर और पारदर्शी तरीके से किया जाएगा.
सभी नियत प्रक्रिया के संबंध में, निदेशक ने स्वतंत्र और निष्पक्ष तरीके से भर्ती के संचालन के लिए जनता और इच्छुक उम्मीदवारों से समर्थन मांगा।
उन्होंने कहा कि रिक्त पदों को भरने से संस्थान के सुचारू कामकाज में बड़ी मदद मिलेगी, उन्होंने कहा, "रिम्स में विकास मणिपुर के लिए विकास है।"
रिम्स के चिकित्सा अधीक्षक प्रोफेसर एन संजीब ने निदेशक की पूरक बताते हुए कहा कि आईसीयू, वार्डों और अन्य विभागों में बेड की संख्या को मजबूत करने में कई रिक्त पदों के कारण संस्थान में मैनपावर की कमी एक बड़ी बाधा थी.
उन्होंने आशा व्यक्त की कि भर्ती प्रक्रियाओं के अनुसार की जाएगी और भर्ती संस्थान के सुचारू कामकाज में मदद करेगी, उन्होंने कहा कि रोजगार योजना के तहत इस तरह की भर्ती प्रक्रिया से रिक्त पदों को स्थिर तरीके से भरने में मदद मिलेगी।
प्रेस वार्ता में भाग लेने वाले रिम्स के गैर-चिकित्सा कर्मचारी संघ और जनजातीय कर्मचारी कल्याण प्रतिनिधियों ने भी नए निदेशक डॉ. एम प्रियोसाखी के संविदा कर्मचारियों को 100 प्रतिशत डीए प्रदान करने और संस्थान के समग्र कल्याण के लिए उनकी पहल की सराहना की।