मुंबई: लोढ़ा डेवलपर्स ने अपनी पहली महिला निर्माण प्रबंधन टीम की शुरुआत के साथ निर्माण उद्योग में एक ऐतिहासिक मील का पत्थर स्थापित किया है।भारतीय रियल एस्टेट क्षेत्र में लिंग विविधता के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण, 12 उल्लेखनीय महिलाओं वाली इस अभूतपूर्व टीम ने मुंबई में एक विकास में निर्माण का नेतृत्व करते हुए अपनी यात्रा शुरू की।निर्माण उद्योग में लंबे समय से लिंग अंतर की विशेषता रही है, जिसमें महिलाएं कार्यबल और प्रबंधकीय भूमिकाओं के केवल एक अंश पर ही कब्जा करती हैं। इस क्षेत्र के 57 मिलियन श्रमिकों में से केवल 12% महिलाएँ हैं, जिनमें से केवल 1-2% ही प्रबंधकीय पदों पर हैं।सभी महिलाओं की निर्माण प्रबंधन टीम बनाने का लोढ़ा का निर्णय कार्यस्थल में लैंगिक विविधता, समानता और उत्कृष्टता को बढ़ावा देने के लिए इसकी दृढ़ प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है। महिलाओं को मुख्य निर्माण भूमिकाओं में उत्कृष्टता प्राप्त करने के अवसर प्रदान करके, इस अग्रणी पहल का उद्देश्य न केवल महिला सशक्तिकरण है बल्कि उद्योग-व्यापी परिवर्तन को उत्प्रेरित करना भी है।इस उपलब्धि का जश्न मनाते हुए, लोढ़ा डेवलपर्स के प्रबंध निदेशक और सीईओ, अभिषेक लोढ़ा ने राष्ट्र की समृद्धि और विकास के लिए आर्थिक गतिविधि के हर पहलू में महिलाओं की भागीदारी के महत्व पर जोर दिया।“यह लोढ़ा और पूरे नेतृत्व के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है जिन्होंने पहली पूर्ण महिला निर्माण प्रबंधन टीम के विचार की कल्पना की और उसे क्रियान्वित किया। हमारी संस्कृति में, महिलाओं ने हमेशा हमारे घर को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है - एक माँ, एक बेटी या एक पत्नी के रूप में। लोढ़ा की पूरी तरह से महिला टीम, पूरी डिज़ाइन टीम के समर्थन के साथ, जो कि पूरी तरह से महिलाएं ही हैं, मुंबई क्षेत्र में सबसे बड़ी परियोजनाओं में से एक को वितरित करने जा रही है। यह हमारे लिए गर्व का क्षण है कि यह हकीकत बन गया है।
' भारतीय समाज और अर्थव्यवस्था के लिए यह जरूरी है कि महिलाएं आर्थिक गतिविधियों के हर वर्ग में गहराई से शामिल हों, जिससे महत्वपूर्ण राष्ट्रीय समृद्धि और विकास आएगा जिसका भारत उत्सुकता से इंतजार कर रहा है।''शुरुआत करने से पहले, 12 उल्लेखनीय महिलाओं को कठोर प्रशिक्षण से गुजरना पड़ा, जिसमें उन्होंने छह महीनों में 122.5 घंटे से अधिक के कुल 37 ऑन-जॉब सत्रों में भाग लिया। इन सत्रों में निर्माण के सभी पहलुओं को शामिल किया गया, कक्षा में सीखने के साथ व्यावहारिक ऑन-साइट अनुभवों का मिश्रण किया गया। उद्योगों और निर्माण क्षेत्र में नौकरी पर प्रशिक्षण को एक आवश्यकता के रूप में मान्यता दी गई है।इसे करना कठिन बताया गया है और मांगों को पूरा करने के लिए आवश्यक कार्यबल बढ़ाने के लिए इसका अच्छी तरह से उपयोग नहीं किया गया है। इसलिए, आज तक इस ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की आवृत्ति, तीव्रता और अवधि, जो जारी है और पोस्ट-ग्राउंड ब्रेकिंग के बाद भी जारी रहेगी, इस पहल का एक अनूठा पहलू है जिससे कंपनी अपने आप में सीखने की उम्मीद करती है। भविष्य में संभावित रूप से प्रतिकृति के लिए। इसे उद्योग में शामिल करने के लिए एक समर्थकारी के रूप में मान्यता दी गई है।