मेयर ने BEST को रेवेन्यू बढ़ाने, फाइनेंशियल अनुशासन और कर्मचारियों की मांगों को पूरा करने का निर्देश दिया

Maharashtra महाराष्ट्र: मेयर रितु तावड़े ने बृहन्मुंबई इलेक्ट्रिक सप्लाई एंड ट्रांसपोर्ट (BEST) एडमिनिस्ट्रेशन को फाइनेंशियल डिसिप्लिन को प्रायोरिटी देने, रेवेन्यू जेनरेशन बढ़ाने और ओवरऑल ऑपरेशनल एफिशिएंसी में सुधार करने का निर्देश दिया।

उन्होंने अधिकारियों को शुक्रवार को BMC हेडक्वार्टर में हुई एक मीटिंग के दौरान असरदार लॉन्ग-टर्म स्ट्रेटेजी बनाने और पेश करने और उन्हें सख्ती से और समय पर लागू करने का निर्देश दिया।

मीटिंग में कर्मचारियों की मांगों पर फोकस

BEST अंडरटेकिंग के कर्मचारियों की पेंडिंग मांगों को लेकर एक जॉइंट मीटिंग हेडक्वार्टर में BMC के स्टैंडिंग कमेटी हॉल में हुई। मेयर तावड़े ने मीटिंग की अध्यक्षता की। जिन मुख्य मुद्दों पर चर्चा हुई, उनमें BEST अंडरटेकिंग के मौजूदा और रिटायर्ड दोनों कर्मचारियों की पेंडिंग मांगें शामिल थीं, जैसे ग्रेच्युटी, वेज एग्रीमेंट, प्रमोशन, कम्पैशनेट अपॉइंटमेंट, खुद की बसों की अवेलेबिलिटी और फाइनेंशियल मदद।

फंडिंग गैप और फाइनेंशियल चिंताओं पर रोशनी डाली गई

BMC ने फाइनेंशियल ईयर 2026–27 के अपने बजट में, BEST अंडरटेकिंग को 1,000 करोड़ रुपये दिए हैं। लेकिन, BEST ने बढ़ते ऑपरेशनल खर्च और बढ़ते फाइनेंशियल नुकसान का हवाला देते हुए BMC से 3,000 करोड़ रुपये मांगे थे।

सेल्फ-रिलाएंस और फ्लीट बढ़ाने पर ज़ोर

इस मामले में, तावड़े ने BEST वर्कर्स यूनियन और BEST जॉइंट एक्शन कमेटी के ऑफिस-बेयरर्स से बातचीत करते हुए उनकी चिंताओं और मुश्किलों पर ध्यान दिया। उन्होंने कहा कि BEST को फाइनेंशियली मजबूत और सेल्फ-रिलाएंट बनाने के लिए असरदार कदम उठाने होंगे। तावड़े ने यह भी कहा कि BEST की बसों के फ्लीट को बढ़ाना समय की ज़रूरत है और भरोसा दिलाया कि इस दिशा में अच्छे कदम उठाए जाएंगे।