बॉम्बे हाई कोर्ट ने दो बच्चों के मानदंड पर महिला को नौकरी से वंचित रखा

मुंबई: बॉम्बे हाई कोर्ट ने महाराष्ट्र औद्योगिक विकास निगम (एमआईडीसी) के फैसले को बरकरार रखा है, जिसमें एक महिला को उसके पिता के स्थान पर रोजगार देने से इनकार कर दिया गया था, जिसकी 2013 में मृत्यु हो गई थी, राज्य के दो-बच्चे के मानदंड का हवाला देते हुए भी याचिकाकर्ता ने तर्क दिया था उसके भाई-बहनों को गोद में दिया गया था।

एमआईडीसी द्वारा फरवरी 2019 में अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति के लिए उनके आवेदन को ठुकराने के बाद महिला ने अदालत का रुख किया। एमआईडीसी ने दो बच्चों के नियम के उल्लंघन का हवाला देते हुए उन्हें इस तरह की नियुक्ति के लिए अयोग्य ठहराया। इसने कहा कि महिला के चार भाई-बहन हैं और इसलिए उनका परिवार उसके पिता के स्थान पर नौकरी के लिए अपात्र था।

महिला ने तर्क दिया कि वह अपने माता-पिता की तीसरी संतान थी और उन दोनों में से एक होने के कारण दोनों को एक माना जाना चाहिए। उसने कहा कि वह अपने माता-पिता की दूसरी संतान के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र है।

एमआईडीसी ने कहा कि महिला को जुड़वा बच्चों में से एक के रूप में दूसरी संतान के रूप में स्वीकार करने में कोई समस्या नहीं है। इसमें कहा गया है कि उसकी एक और सहोदर थी और जब उसने दिसंबर 2015 में नियुक्ति के लिए आवेदन किया तो उसे याचिका में दबा दिया गया था। इसलिए, उसका आवेदन खारिज कर दिया गया था।

महिला ने दावा किया कि उसके छोटे भाई को कानून के अनुसार गोद लिया गया था और नियुक्ति के लिए आवेदन करने से पहले वह उनके परिवार का हिस्सा नहीं रहा। मुख्य न्यायाधीश दीपांकर दत्ता और न्यायमूर्ति मकरंद कार्णिक की खंडपीठ ने कहा कि गोद लेने का हवाला यह दिखाने के लिए दिया गया था कि परिवार में मृतक कर्मचारी की विधवा और तीन बेटियां शामिल हैं। "प्रासंगिक जीआर [दो बच्चों के नियम पर सरकारी प्रस्ताव] का अंतर्निहित उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि सरकारी कर्मचारियों के दो से अधिक बच्चे न हों। अगर किसी सरकारी कर्मचारी के तीसरे बच्चे का जन्म होता है, तो ऐसा कर्मचारी कुछ लाभों का हकदार नहीं होगा, जिसमें अनुकंपा के आधार पर नियुक्ति शामिल है। पीठ ने स्पष्ट किया कि अयोग्यता चौथे बच्चे के जन्म के कारण थी और गोद लेना बिल्कुल अप्रासंगिक था और जीआर की शर्तों को लागू नहीं करेगा।