उच्च पेंशन योजना से बाहर किए गए अधिकांश लोग ईपीएफओ द्वारा कमी महसूस क्यों करते हैं?

कोझिकोड: जैसा कि नाम से पता चलता है कि भविष्य निधि को एक मूल्यवान निधि माना गया है जो सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए सूर्यास्त के वर्षों में काम आएगी। हालांकि, कई सेवानिवृत्त और सेवारत कर्मचारी 1995 में शुरू की गई कर्मचारी पेंशन योजना या ईपीएस के बारे में गलतफहमी रखते हैं। सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में ईपीएस में शामिल होने की समय सीमा बढ़ा दी है, वर्तमान और सेवानिवृत्त कर्मचारी इसके फायदे और नुकसान पर विचार कर रहे हैं।

EPF का प्रबंधन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा किया जाता है। कई सेवानिवृत्त और सेवारत कर्मचारियों को लगता है कि यह जो पेंशन वितरित करता है, जो उनके वेतन के अनुपात में नहीं है, इससे सभी ग्राहकों को भारी नुकसान हो रहा है।

जमा राशि पर उन्हें ब्याज भी नहीं मिल रहा है। और इससे भी बदतर, वे जमा वापस प्राप्त करने के भी हकदार नहीं हैं।

पिछले साल ही सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना 2014 के प्रावधानों को कानूनी और वैध ठहराया था। SC ने ऐसे कर्मचारियों को भी अनुमति दी जिन्होंने ऐसा करने के लिए छह महीने में शामिल होने के विकल्प का प्रयोग नहीं किया है। अदालत कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को रद्द करने वाले केरल, राजस्थान और दिल्ली उच्च न्यायालय के फैसलों को चुनौती देने वाली ईपीएफओ और केंद्र सरकार की अपीलों पर फैसला सुना रही थी।