12 घंटे की शिफ्ट और साप्ताहिक अवकाश नहीं होने से थक गए केरल के दुकान कर्मचारियों ने की बेहतर मांग
राज्य में दुकानों में रोजगार की तलाश में बड़ी संख्या में प्रवासी मजदूरों की आमद के बाद यह स्थिति और खराब हो गई है।
लंबे काम के घंटों से लेकर 12 घंटे तक, साप्ताहिक अवकाश की कोई अवधारणा नहीं, भविष्य निधि या कर्मचारी राज्य बीमा जैसे लाभों की अनुपस्थिति और अनिवार्य न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने की अनिच्छा, कोच्चि में आयोजित न्यूनतम मजदूरी सलाहकार समिति द्वारा सुनवाई, राज्य में दुकानों और प्रतिष्ठानों में कार्यरत श्रमिकों की परेशानी को सामने लाया।
केरल में दुकानों और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी की समीक्षा के लिए बुधवार, 12 अक्टूबर को एर्नाकुलम के गवर्नमेंट गेस्ट हाउस में सुनवाई हुई। 1948 का न्यूनतम मजदूरी अधिनियम श्रम और कौशल विभाग को हर पांच साल में न्यूनतम मजदूरी को संशोधित करने का अधिकार देता है।
इस क्षेत्र में न्यूनतम वेतन अंतिम बार 2016 में नवीनीकृत किया गया था, जिसमें ग्रेड ए कर्मचारियों के लिए मूल वेतन 9,330 रुपये से लेकर ग्रेड ई कर्मचारियों के लिए 8,280 रुपये था। ग्रेड बी में सेल्समैन या सेल्सवुमेन न्यूनतम 8,910 रुपये के वेतन के लिए पात्र हैं। सलाहकार समिति ने चार जिलों एर्नाकुलम, कोट्टायम, इडुक्की और अलाप्पुझा के विभिन्न दुकानों और प्रतिष्ठानों के कर्मचारियों और नियोक्ताओं, श्रम विभाग के अधिकारियों और ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों को सुना। समिति की अध्यक्षता अनाथालवट्टम आनंदन ने की थी, और सदस्यों में के पी राजेंद्रन, वीजे जोसेफ, शौकतली और एमए अब्दुर्रहमान शामिल थे।
विभिन्न ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों ने मांग की कि कर्मचारियों के निम्नतम ग्रेड यानी ग्रेड ई के लिए न्यूनतम वेतन 23,000 रुपये से 24,000 रुपये किया जाए। उनमें से कुछ ने डीए दर बढ़ाने की आवश्यकता पर बल दिया। "मूल वेतन का संशोधन पांच साल में केवल एक बार होता है। कर्मचारी महंगाई और मूल्य वृद्धि की कठिनाइयों से तभी निपट पाएंगे जब महंगाई भत्ता (डीए) की दर में काफी वृद्धि की जाएगी, "सीटू नेता कृष्णमूर्ति ने कहा।
पार्टी लाइनों के ट्रेड यूनियन नेताओं ने कहा कि ज्यादातर दुकानों और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों के कर्मचारियों के सामने जमीनी हकीकत गंभीर है। यह एक ऐसा क्षेत्र है जो बड़ी संख्या में लोगों को रोजगार देता है। हालांकि, उनके पास किसी भी संगठनात्मक ताकत की कमी है और कानूनी तौर पर अपने कार्यस्थलों में कमियों को दूर करने में शायद ही कभी सक्षम होते हैं। राज्य में दुकानों में रोजगार की तलाश में बड़ी संख्या में प्रवासी मजदूरों की आमद के बाद यह स्थिति और खराब हो गई है।