THIRUVANANTHAPURAM. तिरुवनंतपुरम: राज्य में वैज्ञानिक अपशिष्ट प्रबंधन सुनिश्चित करने वाले प्रमुख कार्यबल हरित कर्म सेना (एचकेएस) के सदस्यों के बीच महत्वपूर्ण आय असमानता अधिकारियों के लिए नई चुनौतियां पेश कर रही है। 36,000 से अधिक की कुल ताकत में से केवल 15,058 सदस्य प्रति माह 10,000 रुपये से अधिक की आय अर्जित कर रहे हैं, जबकि लगभग 4,500 सदस्य 5,000 रुपये से कम वेतन के साथ गुजारा करने के लिए संघर्ष करते हैं। यह असमानता स्थानीय स्वशासन विभाग (एलएसजीडी) के लिए एक बड़ी चुनौती बन गई है, जो केरल को कचरा मुक्त राज्य में बदलने के मिशन के साथ 'मालिन्य मुक्तम नव केरलम' अभियान का नेतृत्व कर रहा है। वैज्ञानिक अपशिष्ट पृथक्करण Scientific waste segregation के लिए बुनियादी ढांचे की कमी से लेकर उपयोगकर्ता शुल्क का भुगतान करने में हिचकिचाहट तक विभिन्न कारक आय के अंतर में योगदान दे रहे हैं। एलएसजीडी के एक शीर्ष अधिकारी ने कहा, "इससे सदस्यों की आय पर सीधा असर पड़ रहा है।
कुदुम्बश्री मिशन के अधिकारियों के अनुसार, अधिकांश सदस्य काफी अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं, हालांकि, एक बड़ा वर्ग अभी भी कम आय से जूझ रहा है। "ऐसे सदस्य हैं जो 60,000 रुपये से अधिक कमाते हैं, लेकिन वे केवल एक छोटा अल्पसंख्यक हैं। लगभग 25 सदस्य अच्छी आय अर्जित कर रहे हैं। यह असमानता कई कारकों पर निर्भर करती है, विशेष रूप से निर्वाचित प्रतिनिधियों से सहयोग के स्तर पर। जिन क्षेत्रों में सहयोग मजबूत है, वहां सदस्य बेहतर प्रदर्शन करते हैं," एक अधिकारी ने कहा। सदस्यों की दक्षता में सुधार करने के लिए, कुदुम्बश्री मिशन ने केएसडब्ल्यूएमपी (केरल सॉलिड वेस्ट मैनेजमेंट प्रोजेक्ट) के साथ मिलकर एक विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया है। "सदस्यों के बीच व्यावसायिकता को बढ़ावा देना प्रमुख क्षेत्रों में से एक है। हमने उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए KILA (केरल इंस्टीट्यूट ऑफ लोकल एडमिनिस्ट्रेशन) की मदद से एक विशेष प्रशिक्षण मॉड्यूल तैयार किया है और हमने लगभग 30,000 सदस्यों को कवर किया है," कुदुम्बश्री मिशन के एक अधिकारी ने कहा। कई लोग सदस्यों को उपयोगकर्ता शुल्क देने से इनकार करते हैं, और इसलिए हमने लोगों को जागरूक करने के लिए बाला सभा के तहत छात्रों की मदद से घर-घर जाकर व्यापक अभियान शुरू किए हैं।
‘सरकार का लक्ष्य रोजगार पैदा करना और अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना है’
सुचित्वा मिशन के कार्यकारी निदेशक यू वी जोस ने TNIE को बताया कि सरकार का लक्ष्य स्थानीय आजीविका पैदा करने के लिए अपशिष्ट प्रबंधन को एक उपकरण के रूप में उपयोग करना है। “जिस तरह अपशिष्ट प्रबंधन एक प्राथमिकता है, उसी तरह सरकार की रणनीति रोजगार पैदा करना और स्थानीय अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना है। हमारा लक्ष्य इस वित्तीय वर्ष के अंत तक सदस्यों की न्यूनतम मजदूरी बढ़ाकर 15,000 रुपये करना है। वर्तमान में, हम अपने राजस्व स्रोत के रूप में उपयोगकर्ता शुल्क पर निर्भर हैं। अधिक आय उत्पन्न करने के लिए, हमें मूल्य संवर्धन शुरू करने और अपशिष्ट पृथक्करण में सुधार करने की आवश्यकता है,” उन्होंने कहा।