Kottayam कोट्टायम: केरल KERALA भर के विश्वविद्यालयों में भर्ती अक्सर मानक रोजगार चैनलों के बाहर की जाती है, रोजगार कार्यालय को दरकिनार करके और राजनीतिक रूप से प्रभावित नियुक्तियों को तरजीह दी जाती है। श्रीनारायणगुरु मुक्त विश्वविद्यालय में, 118 पद स्वीकृत किए गए थे; हालाँकि, उन्हें बड़े पैमाने पर प्रतिनियुक्ति और अस्थायी अनुबंधों पर भरने का प्रस्ताव था। चार साल की प्रतीक्षा अवधि के बावजूद, वित्त विभाग ने अभी तक स्थायी पदों को मंजूरी नहीं दी है।
10 कर्मचारी प्रतिनियुक्ति पर शामिल हुए, 163 को अनुबंध पर रखा गया, और चार को दैनिक वेतन वाली भूमिकाएँ मिलीं। जबकि कुछ को दिशा-निर्देशों का औपचारिक पालन दिखाने के लिए रोजगार कार्यालय के माध्यम से चुना गया था, अधिकांश नियुक्तियाँ विवेकाधीन हैं। कई विश्वविद्यालय पदों को स्थायी पद की मंजूरी के बिना बाहरी रूप से भरा जाता है, तब भी जब केरल लोक सेवा आयोग (PSC) द्वारा तैयार सूचियाँ उपलब्ध हैं। यदि कोई पद नियमित किया जाता है, तो यह अन्य विश्वविद्यालयों के कर्मचारियों को इन विश्वविद्यालयों में स्थानांतरित करने की अनुमति देता है।
वर्तमान में, महात्मा गांधी विश्वविद्यालय में लगभग 150 लोग अस्थायी रूप से काम करते हैं, जिनमें से एक चौथाई से भी कम नई रोजगार सूचियों के माध्यम से आते हैं। चयन के लिए दो भर्ती सूचियाँ रखी जाती हैं: एक सिंडिकेट सूची और एक विश्वविद्यालय सूची। सिंडिकेट सूची में सत्तारूढ़ राजनीतिक दल द्वारा नामित उम्मीदवार शामिल होते हैं, जबकि विश्वविद्यालय सूची में संघ समर्थित उम्मीदवारों को भी शामिल किया जाता है, जो अक्सर यह सुनिश्चित करता है कि उनका रोजगार मूल अवधि से परे भी जारी रहे।
परीक्षा सारणीकरण से संबंधित अस्थायी भूमिकाओं के लिए भी यही तरीका अपनाया जाता है। उम्मीदवारों को रोजगार कार्यालय द्वारा सूचीबद्ध किया जाता है, और इस सूची से केवल कुछ ही अंतिम समय में चुने जाते हैं। शेष पदों को पसंद के आधार पर भरा जाता है, जिससे सूची समाप्त हो जाती है जबकि विवेकाधीन चयन किया जाता है।
यह बताया गया है कि कन्नूर विश्वविद्यालय में रोजगार कार्यालयों के माध्यम से लगभग 205 लोगों को काम पर रखा गया है, जिनमें से कई अनुबंध समाप्त होने के बावजूद सेवा करना जारी रखते हैं। राज्य सरकार ने विभिन्न सार्वजनिक संस्थाओं के लिए रोजगार के आंकड़ों का भी खुलासा किया है: केएसएफई (49), केएसईबी (19), मालाबार सीमेंट्स लिमिटेड (176), मिल्मा (289), बेवको (129), ट्रैको केबल्स (36), और केलट्रॉन (75)। इनमें से बड़ी संख्या में भूमिकाएँ नियमित रूप से अपडेट नहीं की जाती हैं और कथित तौर पर पिछले दरवाजे से नियुक्तियों के लिए आरक्षित हैं। यह अक्सर अस्थायी रिक्तियों की वास्तविक सीमा को छिपाकर किया जाता है। रोजगार कार्यालय के माध्यम से की जाने वाली नियुक्तियां मुख्यतः औपचारिकता मात्र होती हैं।