बेंगलुरु: रविवार को बेंगलुरु में आयोजित 11वें 'जॉब्स 60+' जॉब फेयर में 83 सीनियर सिटिज़न्स को चुना गया और मौके पर ही नौकरी का ऑफ़र दिया गया। अलग-अलग सेक्टर में मौकों के लिए 700 से ज़्यादा लोगों में से 457 कैंडिडेट्स को शॉर्टलिस्ट किया गया था।
नाइटिंगेल्स एम्पावरमेंट फ़ाउंडेशन ने नाइटिंगेल्स मेडिकल ट्रस्ट और सेंट जोसेफ़्स यूनिवर्सिटी के साथ मिलकर यह मेला आयोजित किया। इसमें 62 एम्प्लॉयर शामिल हुए और 987 नौकरियों के मौके दिए। ज़्यादातर वैकेंसी एडमिनिस्ट्रेशन, फ़ाइनेंस, सेल्स और मार्केटिंग में थीं। इस पहल का मकसद 55-70 साल की उम्र के सीनियर सिटिज़न्स को नौकरी पाने में उम्र से जुड़ी रुकावटों को दूर करने में मदद करना है।
कैंडिडेट्स का रजिस्ट्रेशन और काउंसलिंग हुई। इसमें एम्प्लॉयर्स के पास भेजने से पहले उनसे उनकी पिछली नौकरी, स्किल्स और नौकरी की पसंद के बारे में पूछा गया। रिक्रूटर ने रोल के हिसाब से ज़रूरी चीज़ों के आधार पर कैंडिडेट्स का आकलन किया।
कैंडिडेट्स को अलग-अलग कंपनियों और संगठनों में तीन इंटरव्यू के विकल्प दिए गए।
बेंगलुरु मेट्रोपॉलिटन ट्रांसपोर्ट कॉर्पोरेशन (BMTC) के एक रिटायर्ड सुपरवाइज़र ने एक दोस्त से इस मेले के बारे में जानने के बाद पहली बार इसमें हिस्सा लिया। हालांकि वे बिना रिज़्यूमे के आए थे, लेकिन उन्हें काउंसलिंग के लिए भेजा गया, जिससे नए लोगों के लिए भी यह प्रक्रिया आसान हो गई।
नाइटिंगेल्स मेडिकल ट्रस्ट की मैनेजिंग ट्रस्टी डॉ. राधा एस. मूर्ति ने कहा, "सीनियर सिटिज़न्स को नौकरी पर रखने का मतलब सिर्फ़ उन्हें कमाने का मौका देना नहीं है; यह एम्प्लॉयर्स के लिए भी उनके अनुभव, समझदारी, कमिटमेंट और प्रोफ़ेशनल स्किल्स से फ़ायदा उठाने का मौका है।"
इंटरव्यू का इंतज़ार करते समय, लोग CPR डेमो देख सकते थे, बुज़ुर्गों के लिए सपोर्ट सर्विस के बारे में जानकारी ले सकते थे और डिमेंशिया इंडिया एलायंस के साथ 'ब्रेन जिम' एक्टिविटीज़ में हिस्सा ले सकते थे। नाइटिंगेल्स मेडिकल ट्रस्ट नौकरी चाहने वाले बुज़ुर्गों को नौकरी के लिए तैयार करने के लिए मुफ़्त कंप्यूटर, डिजिटल लिटरेसी और सॉफ्ट-स्किल्स ट्रेनिंग देता है।