नर्स को 120 दिन की चाइल्ड केयर लीव देने पर विचार करें: कर्नाटक हाईकोर्ट ने NIMHANS से कहा
Bengaluru बेंगलुरु: कर्नाटक उच्च न्यायालय ने केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) द्वारा पारित आदेश के खिलाफ राष्ट्रीय मानसिक स्वास्थ्य एवं तंत्रिका विज्ञान संस्थान (निमहंस) द्वारा दायर याचिका को खारिज कर दिया, जिसमें उसे अपनी नर्स एस अनिता जोसेफ को 120 दिनों का चाइल्ड केयर लीव (सीसीएल) देने पर विचार करने और संबंधित लाभ देने का निर्देश दिया गया था।
निमहंस की निदेशक डॉ. प्रतिमा मूर्ति द्वारा प्रतिनिधित्व की गई याचिका को खारिज करते हुए न्यायमूर्ति कृष्ण एस दीक्षित और न्यायमूर्ति सीएम जोशी की खंडपीठ ने कहा कि सीसीएल के महत्व को कम नहीं किया जा सकता है। केरल की रहने वाली अनिता 2016 से निमहंस की एक वास्तविक कर्मचारी हैं, "जिनका सेवा रिकॉर्ड बेदाग है"।
“उनका विवाह अंतरजातीय है; उन्होंने एक बच्चे को जन्म दिया। मातृत्व अवकाश के अलावा, एक स्तनपान कराने वाली माँ को सीसीएल दिया जाना चाहिए। केंद्रीय सिविल सेवा (छुट्टी) नियम, 1972 के नियम 43सी के अनुसार किसी अन्य प्रकार की छुट्टी के साथ अधिकतम 120 दिन की छुट्टी दी जा सकती है। केवल ऐसे कर्मचारी के मामले में, जो परिवीक्षा अवधि पर है, ऐसी छुट्टी से इनकार किया जा सकता है," पीठ ने कहा।
निमहंस ने उच्च न्यायालय का रुख किया था, जिसमें कैट द्वारा पारित 14 फरवरी, 2024 के आदेश पर सवाल उठाया गया था, जिसमें उसे 14 जनवरी, 2023 से 14 मई, 2023 तक 120 दिनों की सीसीएल देने पर विचार करने और आठ सप्ताह के भीतर सीसीएल लाभ बढ़ाने का निर्देश दिया गया था। अनिता को 2016 में नर्सिंग अधिकारी नियुक्त किया गया था। उन्होंने 1 जनवरी, 2023 तक 180 दिनों की मातृत्व अवकाश का लाभ उठाया।
निमहंस के वकील ने तर्क दिया कि कोई भी छुट्टी अधिकार का मामला नहीं है और इतनी लंबी छुट्टी देने से आईसीयू में मुश्किलें पैदा होंगी, जहां अनिता काम कर रही हैं और उनकी लंबी अनुपस्थिति से महत्वपूर्ण नियमित काम बाधित होगा।
इस तर्क को खारिज करते हुए, अदालत ने कहा कि वकील ने स्वीकार किया है कि 700 से अधिक नर्सें हैं, जिनमें से 70 प्रतिशत महिलाएँ हैं। ऐसी एक नर्स की अनुपस्थिति कैसे बड़ी मुश्किल पैदा करेगी, यह रहस्य में लिपटी एक पहेली बनी हुई है।
प्रासंगिक अवधि के दौरान, ऐसी कितनी नर्सें इस्तीफे, सेवानिवृत्ति, निष्कासन या छुट्टी के कारण नौकरी से दूर रहीं, यह भी पता नहीं चल पाया है। इस तरह के मामलों में, निर्णय कुछ हद तक आंकड़ों पर आधारित होना चाहिए, न कि धारणाओं और अनुमानों पर आधारित होना चाहिए।