जम्मू-कश्मीर सरकार द्वारा संचालित मेडिकल, डेंटल कॉलेजों में रोटेशनल हेडशिप अपनाता है

जम्मू और कश्मीर प्रशासन ने सरकारी मेडिकल और डेंटल कॉलेजों में एक घूर्णी हेडशिप प्रणाली लागू की है, जिससे चिकित्सा बिरादरी के भीतर एक तीव्र बहस शुरू हो गई है।

इस निर्णय का उद्देश्य इन संस्थानों में प्रोफेसरों के लिए समान अवसर प्रदान करना है, जिससे उन्हें बारी-बारी से दो साल की अवधि के लिए विभागाध्यक्ष (एचओडी) के रूप में काम करने की अनुमति मिल सके।

स्वास्थ्य सचिव भूपिंदर कुमार द्वारा जारी एक सरकारी आदेश में कहा गया है, "जम्मू-कश्मीर के सरकारी मेडिकल कॉलेजों और सरकारी डेंटल कॉलेजों में किसी भी विभाग के विभागाध्यक्ष (एचओडी) बनने की प्रक्रिया को अपनाने की मंजूरी दी जाती है।"

आदेश के मुताबिक जिन विभागों में एक ही प्रोफेसर हैं, वहां मौजूदा प्रोफेसर ही एचओडी बने रहेंगे. हालाँकि, कई प्रोफेसरों वाले विभागों में, विभागाध्यक्ष का पद वरिष्ठता के आधार पर हर दो साल में प्रोफेसरों के बीच घुमाया जाएगा।

सरकार द्वारा संचालित मेडिकल और डेंटल कॉलेजों के प्रोफेसरों ने इस फैसले का स्वागत किया है, क्योंकि यह लंबे समय से चली आ रही प्रथा से राहत देता है, जहां प्रोफेसर के पद पर पदोन्नति होने पर संकाय सदस्य अपनी सेवानिवृत्ति तक विभागाध्यक्ष का पद संभालेंगे। .

द ट्रिब्यून से बात करते हुए एक वरिष्ठ डॉक्टर ने इस बात पर प्रकाश डाला कि यह कदम सभी प्रोफेसरों के लिए अपने विभागों के विकास में योगदान देने और शैक्षणिक और नैदानिक ​​उत्कृष्टता को बढ़ावा देने के लिए जगह बनाएगा।

उन्होंने कहा, "रोटेशनल हेडशिप प्रणाली से मेडिकल और डेंटल कॉलेजों के भीतर नेतृत्व भूमिकाओं में नए दृष्टिकोण, विचार और विशेषज्ञता लाने की उम्मीद है।"

स्वास्थ्य और चिकित्सा शिक्षा के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि यह निर्णय योग्यता को बढ़ावा देने, कैरियर के अवसरों को बढ़ाने और चिकित्सा और दंत चिकित्सा शिक्षा क्षेत्रों के निरंतर विकास और सुधार को प्रोत्साहित करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

उन्होंने कहा, "यह सुनिश्चित करके कि प्रोफेसरों को बारी-बारी से नेतृत्व की स्थिति संभालने का मौका मिले, प्रशासन का लक्ष्य एक गतिशील वातावरण को बढ़ावा देना है जो स्वास्थ्य देखभाल शिक्षा में नवाचार, अनुसंधान और समग्र उत्कृष्टता को बढ़ावा देता है।"

एचओडी के पद के लिए रोटेशन प्रणाली शुरू करने से, कुछ डॉक्टरों का मानना है कि यह कुछ प्रोफेसरों के लंबे समय से चले आ रहे एकाधिकार को तोड़ देगा। एक अन्य डॉक्टर ने कहा, "रोटेशनल हेडशिप प्रणाली सभी प्रोफेसरों को अपने संबंधित विभागों की वृद्धि और विकास में योगदान करने के लिए जगह प्रदान करेगी।" "यह विविध प्रकार के अनुभवों और विशेषज्ञता को प्रोत्साहित करेगा, जिससे मेडिकल और डेंटल कॉलेजों को काफी फायदा हो सकता है।"

हालाँकि, कुछ संकाय सदस्यों ने चिंता व्यक्त करते हुए कहा कि घूर्णी प्रणाली विभागों के भीतर नेतृत्व की स्थिरता और निरंतरता को बाधित कर सकती है।

एक सरकारी मेडिकल कॉलेज के एक वरिष्ठ संकाय सदस्य ने कहा, “लंबे समय तक एचओडी के पद पर रहने से निर्णय लेने और दीर्घकालिक योजनाओं के कार्यान्वयन में स्थिरता मिलती है।” उनका मानना है कि बार-बार घूमने से विशेष ज्ञान के विकास और कर्मचारियों और छात्रों के साथ संबंधों में बाधा आ सकती है।

निर्णय के विरोधियों ने विभागाध्यक्ष के रूप में वर्षों तक सेवा करने के दौरान प्राप्त अनुभव और विशेषज्ञता के महत्व पर जोर दिया। उनका तर्क है कि सेवानिवृत्ति-आधारित प्रणाली ने स्थिरता सुनिश्चित की, क्योंकि अनुभवी प्रोफेसरों को प्रमुख विभागों और भावी पीढ़ियों को अपना ज्ञान प्रदान करने की जिम्मेदारी सौंपी गई थी। उन्हें डर है कि घूर्णी प्रमुखता दृष्टिकोण के परिणामस्वरूप मजबूत नेतृत्व की कमी हो सकती है और विभागीय दृष्टि कमजोर हो सकती है।

सरकार द्वारा संचालित मेडिकल और डेंटल कॉलेजों के कई संकाय सदस्य छात्रों की पढ़ाई और प्रशासनिक दक्षता पर संभावित प्रभाव को लेकर चिंतित हैं। उन्हें चिंता है कि नेतृत्व में बार-बार बदलाव से शैक्षणिक माहौल बाधित हो सकता है, जिससे पाठ्यक्रम कार्यान्वयन और निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में विसंगतियां पैदा हो सकती हैं।