Srinagar. श्रीनगर: उच्च न्यायालय high Court ने पूर्व संयुक्त सचिव बोर्ड ऑफ स्कूल एजुकेशन (बीओएसई) द्वारा लिए गए चार्ज भत्ते की वसूली के निर्देश देने वाले आदेश को रद्द कर दिया है और अधिकारियों को ऐसे भत्ते की वसूली करने से रोक दिया है। याचिकाकर्ता-सैयद अब्दुल रौफ (पूर्व संयुक्त सचिव बीओएसई) ने बीओएसई द्वारा जारी दिनांक 07.02.2017 के आदेश को चुनौती दी, जिसके तहत याचिकाकर्ता-रौफ के पक्ष में वेतन निर्धारण और चार्ज भत्ता देने से संबंधित 2015 के आदेश संख्या 294-बी दिनांक 15.05.2015 को वापस ले लिया गया है और याचिकाकर्ता को 19.03.2015 से 31.01.2017 तक उसके वेतन 15,000 रुपये प्रति माह से भुगतान किए गए चार्ज भत्ते की पूरी राशि की वसूली को मंजूरी दी गई है, जब तक कि इसका पूर्ण परिसमापन न हो जाए। न्यायमूर्ति संजय धर ने पूर्व संयुक्त सचिव की याचिका को स्वीकार करते हुए, दिनांक 07.02.2017 के आरोपित आदेश को रद्द कर दिया और प्रतिवादी-बीओएसई को निर्देश दिया कि वह याचिकाकर्ता-रऊफ से उसे प्रभार भत्ते के भुगतान के कारण कोई भी वसूली करने से रोके।
उन्हें मई 2015 के महीने में शिक्षा विभाग से जेकेबीओएसई JKBOSE from Education Department में प्रतिनियुक्त किया गया था और छह महीने की अवधि या पद भरे जाने तक नियमों के तहत स्वीकार्य प्रभार भत्ते के साथ अपने स्वयं के वेतन और ग्रेड में प्रभारी संयुक्त सचिव के रूप में रखा गया था। दिनांक 07.02.2017 के आरोपित आदेश के संदर्भ में प्रतिवादी-जेकेबीओएसई द्वारा दिनांक 15.05.2015 के आदेश को रद्द कर दिया गया और यह भी निर्देश दिया गया कि 19.03.2015 से 31.01.2017 तक भुगतान किए गए प्रभार भत्ते की पूरी राशि की वसूली याचिकाकर्ता के वेतन से की जाए। प्रतिवादी-बीओएसई ने दलील दी कि याचिकाकर्ता को संयुक्त सचिव का पद संभालने के लिए कहा गया था, जो उस पद से जुड़े वेतन बैंड/ग्रेड से अधिक है, जिस पर याचिकाकर्ता अपने मूल विभाग में मूल रूप से कार्यरत था। यह तर्क दिया गया है कि याचिकाकर्ता संयुक्त सचिव के पद के वेतनमान पर प्रभार भत्ते का दावा नहीं कर सकता है और वह केवल उस प्रभार भत्ते का हकदार है, जो वह अपने मूल विभाग में प्रभारी मुख्य शिक्षा अधिकारी के रूप में अंतिम वेतन प्रमाण पत्र के अनुसार प्राप्त कर रहा था। न्यायमूर्ति धर ने बीओएसई के वकील द्वारा प्रस्तुत किए गए तर्क को खारिज कर दिया और दर्ज किया कि एक सरकारी कर्मचारी जिसे अपने स्वयं के वेतन और ग्रेड में उच्च पद का प्रभारी नियुक्त किया जाता है, उसे संबंधित अधिकारी के अपने वेतन और उस ग्रेड में वेतन के अंतर के बराबर प्रभार भत्ता दिया जा सकता है, जो उसे औपचारिक रूप से उच्च पद पर नियुक्त किए जाने पर मिलता। "…प्रभार भत्ते की मात्रा अधिकारी के अपने ग्रेड में वेतन और उच्च पद से जुड़े वेतन और ग्रेड के अंतर के बराबर होनी चाहिए", निर्णय में कहा गया।