DODA.डोडा: लेबर डिपार्टमेंट ने आज लेबर कोड्स पर एक दिन का इंटरैक्टिव-कम-अवेयरनेस सेशन ऑर्गनाइज़ किया। इस इवेंट में पूरे ज़िले से एम्प्लॉयर्स, बिज़नेस इस्टैब्लिशमेंट्स के रिप्रेज़ेंटेटिव्स और अन-ऑर्गनाइज़्ड सेक्टर के वर्कर्स ने हिस्सा लिया। असिस्टेंट लेबर कमिश्नर, लेबर ऑफिसर और लेबर इंस्पेक्टर ने चार लेबर कोड्स के तहत लाए गए खास फीचर्स, मकसद और मुख्य सुधारों को कवर करते हुए डिटेल्ड प्रेजेंटेशन दिए। पार्टिसिपेंट्स को वर्कर्स की भलाई और सोशल सिक्योरिटी को मज़बूत करने के लिए किए गए उपायों के बारे में बताया गया, जिसमें वर्कर्स के अधिकारों की बेहतर सुरक्षा पक्का करने के लिए लेबर कानूनों को आसान बनाना और उन्हें एक करना, समय पर कम्प्लायंस और शिकायत सुलझाने में मदद के लिए प्रोसेस की मुश्किलों को कम करना और वर्कर्स के लिए बेनिफिट्स और सर्विसेज़ तक ट्रांसपेरेंट एक्सेस के लिए डिजिटाइज़ेशन का ज़्यादा इस्तेमाल शामिल है।
कन्वेंशनल एनफोर्समेंट-सेंट्रिक अप्रोच से इंस्पेक्टर-कम-फैसिलिटेटर फ्रेमवर्क में बदलाव और एक सिंगल लाइसेंसिंग सिस्टम शुरू करने पर भी ज़ोर दिया गया, जिसका मकसद डिपार्टमेंट और स्टेकहोल्डर्स के बीच कोऑपरेटिव कम्प्लायंस और भरोसे को बढ़ावा देना है। इसके अलावा, पार्टिसिपेंट्स को प्रधानमंत्री श्रम योगी मानधन (PM-SYM) स्कीम और अनऑर्गनाइज्ड वर्कर्स के लिए बनी दूसरी फाइनेंशियल इनक्लूजन और सोशल सिक्योरिटी स्कीम्स के बारे में बताया गया। इन स्कीम्स के तहत एलिजिबिलिटी क्राइटेरिया, बेनिफिट्स और एनरोलमेंट प्रोसेस को डिटेल में समझाया गया ताकि ज़्यादा कवरेज को बढ़ावा दिया जा सके। यह सेशन इंटरैक्टिव तरीके से किया गया, जिसमें एम्प्लॉयर्स से इम्प्लीमेंटेशन चैलेंजेस, कम्प्लायंस प्रोसेस और ग्राउंड-लेवल इश्यूज के बारे में फीडबैक और सुझाव मांगे गए। मिले फीडबैक को ज़रूरी फॉलो-अप और आगे के एक्शन के लिए नोट किया गया। इस प्रोग्राम का मकसद स्टेकहोल्डर्स की अवेयरनेस बढ़ाना, लेबर वेलफेयर को मजबूत करना और डिस्ट्रिक्ट लेवल पर लेबर कोड्स और सोशल सिक्योरिटी स्कीम्स को असरदार तरीके से इम्प्लीमेंट करना पक्का करना था।