राज्य को शोषणकारी मास्टर के रूप में कार्य करने की अनुमति नहीं दी जा सकती: हिमाचल उच्च न्यायालय

शिमला: सख्त कार्रवाई करते हुए, हिमाचल प्रदेश उच्च न्यायालय ने कहा है कि राज्य को भर्ती और पदोन्नति नियमों के प्रावधानों की आड़ में प्रारंभिक चरण में संविदा नियुक्ति प्रदान करके लेकिन सेवा लाभों से वंचित करके एक शोषणकारी स्वामी के रूप में कार्य करने की अनुमति नहीं दी जा सकती है। बाद में।

अदालत ने कहा कि राज्य से यह अपेक्षा नहीं की जाती है कि वह कर्मचारियों को उनके द्वारा प्रदान की गई सेवाओं से मिलने वाले वैध और उचित लाभों से वंचित करे।

न्यायमूर्ति विवेक सिंह ठाकुर और न्यायमूर्ति बिपिन चंद्र नेगी की खंडपीठ का आदेश उन याचिकाकर्ताओं द्वारा दायर याचिका पर आया, जिन्हें मई 2010 में अनुबंध पर सामाजिक न्याय और अधिकारिता विभाग में तहसील कल्याण अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया था और उनकी अनुबंध सेवा की गिनती की मांग की गई थी। उनकी प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख से वार्षिक वेतन वृद्धि, वरिष्ठता और पेंशन लाभ के प्रयोजन के लिए।

अदालत ने पाया कि प्रारंभिक चरण में नियमित नियुक्ति की पेशकश नहीं करने के लिए रिकॉर्ड पर कोई उचित और प्रशंसनीय कारण उपलब्ध नहीं था।

“ऐसा प्रतीत होता है कि पद से जुड़े वेतन का भुगतान करने के अपने दायित्व से बचने और कर्मचारियों को उनके लिए उपलब्ध वैध सेवा लाभों से वंचित करने के लिए, अनुबंध नियुक्ति की शोषणकारी नीति अपनाई और अपनाई जा रही है,” यह देखा गया।

अदालत ने आगे कहा कि राज्य की ओर से की गई चूक और कमीशन "मनमानी हैं और भारत के संविधान के आदेशों के खिलाफ हैं"।

पीठ ने कहा कि याचिकाकर्ता वरिष्ठता के उद्देश्य से अनुबंध पर प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख से अपनी सेवाओं की गणना करने और वार्षिक वेतन वृद्धि और पेंशन लाभ देने जैसे सभी परिणामी लाभों के हकदार हैं। इसने उत्तरदाताओं को 31 दिसंबर या उससे पहले याचिकाकर्ताओं को सभी परिणामी लाभ देने का निर्देश दिया है।