Himachal Pradesh हिमाचल प्रदेश स्टेट इलेक्ट्रिसिटी बोर्ड लिमिटेड (HPSEBL) की जॉइंट एक्शन कमेटी ने बोर्ड मैनेजमेंट से अपील की है कि वे आउटसोर्स कर्मचारियों को सीधे कॉन्ट्रैक्ट पर रखने के लिए एक पॉलिसी बनाएं। यह पॉलिसी पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (PSPCL) की इसी तरह की पहल से प्रेरणा लेकर बनाई गई है।

HPSEBL के चेयरमैन प्रबोध सक्सेना को लिखे एक लेटर में, कमेटी ने कहा कि 3,000 से ज़्यादा आउटसोर्स कर्मचारी अभी अलग-अलग डेज़िग्नेशन पर अलग-अलग आउटसोर्सिंग एजेंसियों और कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए बोर्ड के साथ काम कर रहे हैं। इनमें से कई कर्मचारी कई सालों से ऑर्गनाइज़ेशन में काम कर रहे हैं और उन्होंने पावर यूटिलिटी के कामकाज में कीमती अनुभव, टेक्निकल स्किल और एक्सपर्टीज़ हासिल की है।

कमेटी ने बताया कि ये कर्मचारी जेनरेशन, ट्रांसमिशन और डिस्ट्रीब्यूशन विंग में ज़रूरी ऑपरेशनल और मेंटेनेंस ड्यूटी कर रहे हैं, साथ ही वे जुड़े हुए ऑफिस में भी काम कर रहे हैं। इतने सालों की अपनी डेडिकेटेड सर्विस के बावजूद, उन्हें अपनी नौकरी और सर्विस की शर्तों को लेकर अभी भी अनिश्चितता का सामना करना पड़ रहा है। उनकी सीधी नियुक्ति की मांग करते हुए, कमेटी ने तर्क दिया कि PSPCL जैसी पॉलिसी अपनाने से आउटसोर्स वर्कफोर्स को जॉब सिक्योरिटी और सम्मान मिलेगा।

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