Himachal Pradesh.हिमाचल प्रदेश: मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंह सुक्खू ने शनिवार को डिजिटल टेक्नोलॉजी और गवर्नेंस विभाग द्वारा डेवलप किए जा रहे एनुअल परफॉर्मेंस अप्रेजल रिपोर्ट (APAR) सॉफ्टवेयर की प्रोग्रेस का रिव्यू किया और अधिकारियों को इसे समय पर पूरा करने का निर्देश दिया। इस सॉफ्टवेयर का मकसद सरकारी कर्मचारियों के लिए एक ट्रांसपेरेंट, कुशल और पूरी तरह से डिजिटल परफॉर्मेंस अप्रेजल सिस्टम शुरू करना है।
रिव्यू मीटिंग के दौरान, मुख्यमंत्री को बताया गया कि APAR पोर्टल एक आसान डिजिटल वर्कफ़्लो के ज़रिए APAR और सालाना वर्क प्लान की एंड-टू-एंड ऑनलाइन प्रोसेसिंग को मुमकिन बनाएगा। इस सिस्टम को परफॉर्मेंस इवैल्यूएशन प्रोसेस में ऑब्जेक्टिविटी, जवाबदेही और मॉनिटरिंग में आसानी को मज़बूत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, साथ ही प्रोसीजर में देरी और मैनुअल दखल को कम किया गया है।
अधिकारियों ने बताया कि APAR संबंधित रिपोर्टिंग अथॉरिटी द्वारा तैयार किए गए, साफ तौर पर तय सालाना वर्क प्लान और टारगेट, दोनों क्वालिटेटिव और क्वांटिटेटिव, के आधार पर शुरू किए जाएंगे। यह पोर्टल बदलते एडमिनिस्ट्रेटिव प्राथमिकताओं और गवर्नेंस की ज़रूरतों के हिसाब से, अलग-अलग अधिकारियों या पूरे कैडर के लिए इन टारगेट को सालाना रिवाइज करने की सुविधा भी देगा।
CM ने कहा कि ग्रुप A, B, C और D कर्मचारियों के सभी कैडर में एक स्टैंडर्ड APAR फॉर्मेट लागू किया जाएगा, जिससे परफॉर्मेंस असेसमेंट में एकरूपता और निष्पक्षता सुनिश्चित होगी। उन्होंने कहा कि यह पोर्टल APAR शुरू करते समय रिपोर्टिंग, रिव्यू करने और स्वीकार करने वाले अधिकारियों की ऑनलाइन पहचान और मंज़ूरी की अनुमति देगा।
यह भी बताया गया कि यह सिस्टम एक ही फाइनेंशियल ईयर में कई APAR शुरू करने की अनुमति देगा, बशर्ते हर अप्रेजल कम से कम तीन महीने का हो। यह प्रावधान ट्रांसफर या असाइनमेंट में बदलाव के मामलों में ज़्यादा सटीक असेसमेंट की अनुमति देगा।
इस पहल को एक अहम सुधार बताते हुए, सुक्खू ने कहा कि APAR पोर्टल परफॉर्मेंस-बेस्ड गवर्नेंस को मज़बूत करेगा, पारदर्शिता बढ़ाएगा और जवाबदेही की संस्कृति को बढ़ावा देगा।