दबाव में पीजीआई: अभिभूत, 4 विभाग चाहते हैं 51 सीनियर रेजिडेंट पद

हाल ही में एक स्थायी शैक्षणिक समिति की बैठक में, पोस्ट ग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च (पीजीआईएमईआर) के चार विभागों ने बढ़ते काम के बोझ पर गंभीर चिंता जताई है, जिससे वरिष्ठ निवासियों पर मानसिक तनाव बढ़ रहा है और रोगी की देखभाल कम हो रही है। उन्होंने सामूहिक रूप से बोझ को कम करने और सुरक्षित और कुशल चिकित्सा सेवाएं सुनिश्चित करने के लिए 51 नए एसआर पदों के सृजन की मांग की है।

एनेस्थीसिया और गहन देखभाल विभाग, जो 56 नियमित और 28 चौबीस घंटे क्षेत्रों की देखरेख करता है, वर्तमान में एसआर की भारी कमी का सामना कर रहा है। सेवा में केवल 24 एसआर और 36 डीएम फेलोशिप एसआर के साथ, विभाग को सभी कार्य क्षेत्रों को पर्याप्त रूप से प्रबंधित करने के लिए कुल 140 वरिष्ठ निवासियों की आवश्यकता है। विभाग प्रत्येक नियमित क्षेत्र में कम से कम एक एसआर और प्रत्येक राउंड-द-क्लॉक क्षेत्र में तीन एसआर की आवश्यकता निर्धारित करता है।

गंभीर कमी ने मौजूदा एसआर को प्रति सप्ताह लगभग 80-90 घंटे काम करने के लिए मजबूर कर दिया है। इस अत्यधिक कार्यभार के परिणामस्वरूप समय से पहले प्रस्थान हुआ, रिक्त पदों का एक दुष्चक्र पैदा हुआ और मौजूदा कर्मचारियों पर तनाव बढ़ गया।

एक अन्य महत्वपूर्ण विभाग, हिस्टोपैथोलॉजी ने कार्यभार में चिंताजनक वृद्धि की सूचना दी है। वरिष्ठ निवासियों की संख्या में अनुरूप वृद्धि नहीं देखी गई है। इसके परिणामस्वरूप एसआर पर शारीरिक और मानसिक तनाव पैदा हुआ है, जिससे संभावित कुप्रबंधन और कार्य संतुष्टि में कमी आई है।

एडवांस आई सेंटर (एईसी), जो कुल कार्यभार का 12.4 प्रतिशत रोगी भार को पूरा करता है, को भी एसआर की कमी का सामना करना पड़ रहा है। 2009 से, केंद्र 21 की समान स्वीकृत शक्ति के साथ काम कर रहा है। केवल 12 एसआर ग्लूकोमा, ओकुलोप्लास्टिक्स, रेटिनोब्लास्टोमा, बाल चिकित्सा नेत्र विज्ञान, भेंगापन और न्यूरो-नेत्र विज्ञान सहित विभिन्न उप-विशिष्ट क्लीनिकों का प्रबंधन करते हैं, एईसी अपनी सेवाओं की बढ़ती मांग से निपटने के लिए संघर्ष करता है। पर्याप्त एसआर की अनुपस्थिति न केवल रोगी की देखभाल से समझौता करती है, बल्कि मौजूदा कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर भी असर डालती है।