हरियाणा Haryana : हरियाणा लोक सेवा आयोग (एचपीएससी) को कड़ी फटकार लगाते हुए पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने हरियाणा सिविल सेवा (न्यायिक शाखा) परीक्षा 2023-2024 के लिए अनुसूचित जाति (एससी) के उम्मीदवार के आवेदन को खारिज करने के मामले को खारिज कर दिया। मुख्य न्यायाधीश शील नागू और न्यायमूर्ति सुमित गोयल की खंडपीठ ने एचपीएससी पर "इस न्यायालय का कीमती समय बर्बाद करने के लिए 1.50 लाख रुपये का जुर्माना भी लगाया, जिसका उपयोग अधिक महत्वपूर्ण मामलों की सुनवाई और निर्णय के लिए किया जा सकता था"। कुल राशि में से 50,000 रुपये याचिकाकर्ता को दिए जाने हैं, जबकि शेष राशि चंडीगढ़ के पीजीआईएमईआर में गरीब रोगी कल्याण कोष में जमा की जानी है। पीठ ने जोर देकर कहा, "मौजूदा मामला इस बात का एक अप्रिय उदाहरण है कि राज्य - एचपीएससी, इस मामले में अधिक सटीक रूप से - की ओर से किस तरह से मुकदमेबाजी की जाती है, जो पूरी तरह से यांत्रिक और उदासीन तरीके से की जाती है। कार्यवाही में उचित परिश्रम की कमी दिखाई देती है, जो एक उदासीन दृष्टिकोण को दर्शाती है जो जिम्मेदार शासन और न्यायिक औचित्य के सिद्धांतों को कमजोर करती है।" यह फैसला उस मामले में आया, जिसमें याचिकाकर्ता, जिसका प्रतिनिधित्व वरिष्ठ अधिवक्ता आनंद छिब्बर ने अधिवक्ता श्रेया बी सरीन और हिमांशु मलिक के साथ किया, ने अपने एससी प्रमाण पत्र में "तुच्छ" और
"तकनीकी" अनियमितताओं के कारण सिविल जज (जूनियर डिवीजन) के पद के लिए अपनी उम्मीदवारी को खारिज करने को चुनौती दी। पीठ ने कहा कि याचिकाकर्ता ने गुरुग्राम तहसीलदार द्वारा जारी 11 जुलाई, 2016 को जारी एससी प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया था। लेकिन एचपीएससी ने प्रमाण पत्र के ऊपरी बाएं हिस्से पर पंजीकरण संख्या और तारीख की अनुपस्थिति और निवास प्रमाण पत्र प्रस्तुत न करने का हवाला देते हुए उसके आवेदन को खारिज कर दिया। पीठ ने एचपीएससी को उसके कठोर और अति-तकनीकी दृष्टिकोण के लिए फटकार लगाई, यह देखते हुए कि नीचे बाएं हिस्से पर जानकारी प्रदान की गई थी और अस्वीकृति "बिना तर्क के" थी। "इस तरह का आचरण दिमाग के गंभीर उपयोग की अनुपस्थिति को दर्शाता है, जिसके परिणामस्वरूप एक अनुचित मुकदमा होता है
जो न्यायिक प्रणाली पर बोझ डालता है। इस प्रवृत्ति पर तभी लगाम लगाई जा सकती है जब पूरे सिस्टम में अदालतें एक संस्थागत दृष्टिकोण अपनाएं जो इस तरह के व्यवहार को दंडित करे। लागत लगाना एक आवश्यक साधन है, जिसे इस तरह के बेईमान आचरण को खत्म करने के लिए इस्तेमाल किया जाना चाहिए, "पीठ ने जोर देकर कहा। प्रक्रियात्मक तकनीकीताओं पर समानता और पर्याप्त न्याय के महत्व का उल्लेख करते हुए, पीठ ने जोर देकर कहा कि आरक्षण प्रमाण पत्र, अक्सर संबंधित अधिकारियों के अंत में जारी किए जाते हैं। एक उम्मीदवार के पास इसके जारी होने में कोई कहना नहीं था, "नहीं आधिकारिक कहना"। अदालत के निर्देशों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए मामले को 5 मई को आगे के विचार के लिए सूचीबद्ध किया गया है।