Assam असम : असम के मुख्यमंत्री हिमंत बिस्वा सरमा ने 2 अगस्त को कहा कि असम ने हाल ही में एक्स पर एक पोस्ट के माध्यम से राज्य की नौकरी भर्ती प्रक्रिया में एक बड़ी उपलब्धि हासिल की है। मुख्यमंत्री ने इस बात पर प्रकाश डाला कि असम के संशोधित सरकारी सेवा भर्ती मॉडल को इसकी पारदर्शिता, लीक-प्रूफ प्रणाली और समय पर पूरा होने के लिए देश भर में प्रशंसा मिल रही है।2021 से, राज्य ने सफलतापूर्वक 97,000 से अधिक नौकरियाँ प्रदान की हैं और 50,000 और पद जोड़ने के लिए तैयार है। यह परिवर्तन पिछली कांग्रेस सरकार के तहत अक्षमता और भ्रष्टाचार के आरोपों की अवधि के बाद आया है।असम ने यह उपलब्धि कैसे हासिल की:
अक्षमता और भ्रष्टाचार से चिह्नित इतिहास को संबोधित करते हुए, वर्तमान प्रशासन ने एक निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया लागू की है। यहाँ बताया गया है कि असम ने अपनी नौकरी भर्ती में कैसे सुधार किया:
- निष्पादन का पैमाना: 25 जिलों में 1,240 परीक्षा केंद्रों के माध्यम से 14 लाख आवेदनों का प्रबंधन किया।
- चयन प्रक्रिया: लिखित परीक्षा आयोजित की गई, 58,000 उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया गया और उन्नत तकनीक का उपयोग करके 48 विभागों के लिए 25,791 उम्मीदवारों का चयन करने के लिए साक्षात्कार पूरा किया गया। इन परिणामों को प्राप्त करने के लिए, सरकार ने तृतीय और चतुर्थ श्रेणी के पदों के लिए राज्य स्तरीय भर्ती आयोग (SLRC) की स्थापना की। इस पहल ने नियुक्ति प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया: केंद्रीकृत दृष्टिकोण: विभिन्न विभागों की नियुक्तियों को मिलाकर एक समान चयन प्रक्रिया बनाना। तकनीक-संचालित प्रक्रिया: बिना किसी धोखाधड़ी, पेपर लीक या विवादों के निर्बाध भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करना। प्रक्रिया की मुख्य बातें रिक्त पदों के लिए विज्ञापन ऑनलाइन फॉर्म भरना लिखित परीक्षा कौशल परीक्षण और मौखिक साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्टिंग परिणाम घोषणा यादृच्छिक विभाग आवंटन इस नए मॉडल के साथ, असम ने भर्ती प्रक्रिया को केवल 400 दिनों तक कम करने में कामयाबी हासिल की है, जिससे छात्रों और सरकार दोनों पर वित्तीय और रसद बोझ काफी कम हो गया है। यह उपलब्धि चुनावी कार्यकाल के अंत तक एक लाख सरकारी नौकरियां देने के मुख्यमंत्री के वादे के अनुरूप है।