Assam : हिमंत बिस्वा सरमा सरकारी नौकरी के तबादलों में राजनीतिक हस्तक्षेप

Assam   असम : 1 जनवरी, 2025 की पहली किरणें असम को नए साल की चमक से नहला रही थीं, मुख्यमंत्री हिमंत बिस्वा सरमा कैमरों के सामने एक ऐसे वादे के साथ खड़े थे जो जीवन बदल सकता है। "स्वागत सत्यार्थ" पोर्टल की उनकी घोषणा को देखने वालों में से कई लोग बबीता भी थीं, जो माजुली के एक दूरदराज के सरकारी अस्पताल में तैनात एक नर्स हैं। उनके दिन एक अधूरी इच्छा के बोझ तले दबे हुए थे: अपने परिवार के करीब स्थानांतरण। दोस्तों ने रिश्वत, राजनीतिक रस्सियों और "इन-काइंड" एहसानों की भूलभुलैया के बारे में फुसफुसाया था जो अक्सर स्थानांतरण चाहने वालों को फंसाते थे। बबीता ने उन सहकर्मियों से निराशा की डरावनी कहानियाँ सुनी थीं जो उस धुंधली व्यवस्था में शामिल हो गए थे। लेकिन आज सुबह, आशा ने हिचकिचाहट की जगह ले ली। क्या सरमा की पहल आखिरकार इस चक्र को तोड़ पाएगी? "असम में स्थानांतरण प्रक्रिया पहले लंबी थी, अक्सर राजनीतिक पक्षपात से प्रभावित होती थी। मुझे विश्वास है कि यह पोर्टल उस सब को खत्म कर देगा," उन्होंने कहा, उनकी आवाज़ में सतर्क आशावाद था। स्वागत सतिरथ एक पोर्टल से कहीं बढ़कर है - यह असम में पारदर्शी नौकरशाही की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। 1 जून से चालू यह ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म ग्रेड 3 और 4 के सरकारी कर्मचारियों के लिए स्थानांतरण प्रक्रिया को डिजिटल बनाता है, जो उस अपारदर्शी मैनुअल सिस्टम को खत्म करता है जो अपनी देरी और पक्षपात के लिए बदनाम था।

स्वागत सतिरथ सरकारी कर्मचारियों के लिए भारत का पहला पूरी तरह से डिजिटल और पारदर्शी स्थानांतरण पोर्टल है। जबकि अन्य राज्यों ने अपनी नौकरशाही प्रक्रियाओं को डिजिटल बनाने की दिशा में वृद्धिशील कदम उठाए हैं, यह पहल नौकरी के स्थानांतरण में राजनीतिक हस्तक्षेप को पूरी तरह से खत्म करने के लिए डिज़ाइन की गई पहली व्यापक प्रणाली को चिह्नित करती है।सरमा ने इंडिया टुडे एनई को बताया, "कर्मचारियों को अब अपने स्थानांतरण आवेदनों के लिए कार्यालयों में जाने की ज़रूरत नहीं है।" "वे ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं और बिना किसी राजनीतिक हस्तक्षेप के आपसी स्थानांतरण पर सहमत हो सकते हैं।" 1 जनवरी से 28 फरवरी तक सालाना खुला रहने वाला यह पोर्टल पूरी तरह से ऑनलाइन आवेदनों को संसाधित करता है, विभागाध्यक्ष (HOD) द्वारा अंतिम अनुमोदन से पहले एक बहु-स्तरीय सत्यापन प्रणाली के माध्यम से उनकी समीक्षा करता है। कर्मचारी अपने करियर में दो बार पारस्परिक स्थानांतरण विकल्प का लाभ उठा सकते हैं, जिसमें वे समान ग्रेड वेतन और योग्यता वाले समकक्षों के साथ कार्य स्थान बदल सकते हैं।

बबीता जैसे कर्मचारियों के लिए यह पहल उम्मीद की किरण है। “मैंने अपने गृह जिले लखीमपुर में स्थानांतरण के लिए आवेदन किया था, लेकिन इसके बजाय मुझे माजुली में नियुक्त किया गया। हालांकि यह बहुत दूर नहीं है, लेकिन मैं हमेशा अपने परिवार के करीब रहना चाहती थी। उम्मीद है कि अब मुझे कार्यालयों के अंतहीन चक्कर लगाने या राजनीतिक नेताओं से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं होगी,” उसने कहा।

यह भावना व्यापक रूप से गूंजती है। बाजाली के एक सरकारी हाई स्कूल में शिक्षक बिक्रमज्योति का मानना ​​है कि पोर्टल भ्रष्टाचार को खत्म कर सकता है और कर्मचारियों को अपने कर्तव्यों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दे सकता है। उन्होंने कहा, "अगर सही इरादे से लागू किया जाए, तो यह पोर्टल स्थानांतरण प्रक्रिया को निष्पक्ष और ध्यान भटकाने वाला बना देगा।" लखीमपुर के एक सहायक शिक्षक ने गुमनाम रूप से बात करते हुए अपने सहकर्मियों की कहानियाँ साझा कीं, जो अधर में लटके हुए हैं, उनके आवेदन नौकरशाही के गलियारों में धूल खा रहे हैं।

मुख्यमंत्री सरमा के लिए, यह पोर्टल प्रणालीगत भ्रष्टाचार को खत्म करने के उद्देश्य से सुधारों की श्रृंखला में नवीनतम है। उन्होंने इंडिया टुडे एनई से कहा, "हमारी सरकार ने सबसे पहले भर्ती प्रक्रियाओं को पारदर्शी बनाने पर ध्यान केंद्रित किया। अब हम तबादलों के लिए भी यही करेंगे। असम को बदलने के लिए हम जो भी सबसे अच्छा होगा, करेंगे।" 2011 में कांग्रेस के स्वास्थ्य और शिक्षा मंत्री से लेकर 2021 में भाजपा के मुख्यमंत्री तक सरमा की यात्रा ऐसी ही परिवर्तनकारी पहलों से चिह्नित है। 2011 में शिक्षक पात्रता परीक्षा की शुरुआत ने शिक्षक भर्ती को साफ कर दिया, जिससे उन्हें प्रशंसा मिली। उनकी भाजपा के नेतृत्व वाली सरकार के तहत, भर्ती परीक्षाएँ योग्यता का पर्याय बन गई हैं, जिससे विभिन्न सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि के उम्मीदवार पूरी तरह से प्रतिभा के आधार पर सरकारी नौकरी हासिल कर सकते हैं। वरिष्ठ पत्रकार दिलीप चंदन ने कहा, "सोशल मीडिया वंचित पृष्ठभूमि के लोगों की कहानियों से भरा पड़ा है, जिन्होंने बिना किसी को रिश्वत दिए नौकरी पा ली।" स्वागता सतीर्था के साथ, सरमा का लक्ष्य इस विरासत को आगे बढ़ाना है, एक ऐसे भविष्य का वादा करना है जहाँ निष्पक्षता न केवल भर्ती बल्कि कार्यस्थल के बदलावों को भी नियंत्रित करती है। बबीता और उनके जैसे हज़ारों लोगों के लिए, यह सिर्फ़ नीति नहीं है - यह एक जीवन रेखा है।