ITANAGAR इटानगर: यौन उत्पीड़न और मानसिक प्रताड़ना में कथित रूप से शामिल शिक्षक मोहम्मद अजगर अली पर तत्काल अनुशासनात्मक कार्रवाई करने के बजाय उनका तबादला कर दिया गया। अली जम्मू-कश्मीर के मूल निवासी हैं। वे पहले से ही गौतमपुर के एक स्कूल में तैनात थे। बताया जा रहा है कि स्कूल शिक्षा के उप निदेशक ने 1 अक्टूबर को उनका तबादला जीएसएस यांकांग में करने का आदेश दिया है। विडंबना यह है कि इस तबादले से एक दिन पहले चार और छात्राओं ने उनके खिलाफ दियुन पुलिस स्टेशन में एफआईआर दर्ज कराई थी। अली के खिलाफ पहली शिकायत 20 सितंबर, 2024 को दर्ज की गई थी; लेकिन शिकायत दर्ज हुए 12 दिन से अधिक हो चुके हैं और कोई ठोस कार्रवाई नहीं की गई है, जिससे चांगलांग जिले में शिक्षा विभाग की प्रभावशीलता पर गंभीर सवाल उठ रहे हैं। स्वाभाविक रूप से, कई लोग सवाल उठा रहे हैं कि गंभीर आरोपों के अनसुलझे रहने के बावजूद अधिकारी एक आरोपी व्यक्ति का तबादला कैसे उचित ठहरा सकते हैं। यह घटना अकेली नहीं है; अब तक पांच छात्राओं ने शिकायत दर्ज कराई है। सवाल यह है कि क्या यह शिक्षा व्यवस्था की विफलता को दर्शाता है या कोई गहरा मुद्दा है। लोगों के मन में सवाल है कि मोहम्मद अजगर अली की जांच कौन कर रहा है और अधिकारी उनके मामले में आवश्यक कदम उठाने में देरी क्यों कर रहे हैं।
शिक्षा विभाग की भूमिका यह सुनिश्चित करना है कि छात्र सुरक्षित और पारदर्शी रहें। इस संबंध में, इस मामले में युवाओं और कमजोर लोगों को सुरक्षा प्रदान करने में एक बड़ी विफलता देखने को मिलती है। समुदाय के सामने सवाल हैं - ऐसा क्यों है कि आरोपी व्यक्ति को निलंबित करने के बजाय स्थानांतरित कर दिया गया? इतने गंभीर आरोपों का इतने लंबे समय तक सिस्टम में अनसुलझा रहना कैसे संभव है?यह एक ऐसा मामला है, जिसके लिए पुलिस विभाग को जल्दी से जल्दी स्पष्टीकरण देने की आवश्यकता होगी। यह अकेले शिक्षक के बारे में नहीं है; यह छात्रों के मामले में सिस्टम में समाज द्वारा जगाए गए भरोसे के बारे में है। न्याय में देरी न्याय से वंचित करने के समान है।
इसके बदले में, पुलिस और शिक्षा अधिकारियों दोनों को इस चुनौती को कम करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण कदम उठाने की आवश्यकता है जो स्थिति में सामने आ रही है और शैक्षणिक संस्थानों की सुरक्षा में विश्वास पूरी तरह से खत्म होने से पहले इसका तत्काल समाधान करना चाहिए।