अरुणाचल निकाय ने बेरोजगारी से लड़ने के लिए निजी नौकरियों में आरक्षण की वकालत की

ईटानगर: सेव अरुणाचल सेव इंडिजिनस (एसएएसआई) संगठन ने राज्य सरकार से आगामी राज्य विधानसभा सत्र के दौरान 'अरुणाचल प्रदेश निजी नौकरी आरक्षण विधेयक' को तेजी से पारित करने का आह्वान किया है।प्रस्तावित कानून का उद्देश्य स्वदेशी पहचान की रक्षा करना और बेरोजगारी के गंभीर मुद्दे का समाधान करना है।

यहां प्रेस क्लब में एक संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते हुए, एसएएसआई के अध्यक्ष रोमजिर रक्षप ने मामले की तात्कालिकता पर जोर देते हुए खुलासा किया कि मंच ने 4 अगस्त को राज्य सरकार को एक केंद्रित प्रतिनिधित्व प्रस्तुत किया था।प्रतिनिधित्व ने सरकार से राज्य विधानसभा के भीतर 'अरुणाचल प्रदेश निजी नौकरी आरक्षण विधेयक' पर शीघ्र विचार करने और अधिनियमित करने का अनुरोध किया।

रक्षप ने इस बात पर प्रकाश डाला, “हमारे युवाओं, विशेष रूप से आर्थिक रूप से वंचित पृष्ठभूमि के लोगों के बीच बढ़ती बेरोजगारी दर एक गंभीर चिंता का विषय है। कई युवा निराशा से प्रेरित होकर नशीली दवाओं की लत और आपराधिक गतिविधियों के चंगुल में फंस गए हैं और यहां तक कि रोजगार के अवसरों की कमी के कारण दुखद आत्महत्या तक कर रहे हैं। इन चुनौतियों के आलोक में, एसएएसआई उन असंख्य बेरोजगार युवाओं के लिए एक आवाज बनकर खड़ा है, जिन्होंने इस महत्वपूर्ण विधेयक के कार्यान्वयन के लिए हमारे मंच से ईमानदारी से आग्रह किया है।

राज्य सरकार की जवाबदेही पर विश्वास व्यक्त करते हुए, रक्षप ने आशा व्यक्त की कि वास्तविक और एकमात्र मांग पर उचित ध्यान और कार्रवाई की जाएगी। उन्होंने विधायी निकाय से विधेयक को पेश करने और पारित करने का आग्रह किया, जिससे राज्य के युवाओं को सशक्त बनाने के लिए समर्थन का एक महत्वपूर्ण संकेत मिल सके। प्रस्तावित कानून की रूपरेखा को मंच द्वारा पहले ही सावधानीपूर्वक तैयार किया जा चुका है, सरकार के विधायी समर्थन की प्रतीक्षा है।

एसएएसआई नेता ने कहा, "जब तक राज्य सरकार हमारे आह्वान पर ध्यान नहीं देती, हम अपनी स्वदेशी आबादी के सर्वोत्तम हितों के साथ जुड़कर इस मुद्दे को उत्साहपूर्वक आगे बढ़ाने की अपनी प्रतिबद्धता पर कायम हैं।"

इसके अलावा, रक्षप ने कहा कि निजी क्षेत्र के भीतर स्थानीयकृत नौकरी आरक्षण शुरू करने से अपराध दर को कम करने और सरकारी नौकरी के अवसरों की सीमित उपलब्धता से उत्पन्न होने वाली चुनौतियों का प्रभावी ढंग से समाधान करने में मदद मिल सकती है। उन्होंने बाहरी नौकरी आवेदकों की आमद को विनियमित करने और निजी क्षेत्र के भीतर भाई-भतीजावाद प्रथाओं को कम करने की सिफारिश की।

एसएएसआई ने प्रस्तावित किया है कि विधेयक में 50,000 रुपये मासिक वेतन पाने वाले स्थानीय उम्मीदवारों के लिए पद आरक्षित करने का प्रावधान शामिल होना चाहिए। यह शर्त सार्वभौमिक रूप से लागू होगी, जिसमें कंपनियों, साझेदारियों, फर्मों, सोसायटी, ट्रस्ट या 10 से अधिक कर्मियों को शामिल करने वाली संस्थाओं जैसी विविध संस्थाएं शामिल होंगी।

“सरकार को नियोक्ताओं द्वारा अपने संबंधित संगठनों में कार्यरत स्थानीय उम्मीदवारों की संख्या के बारे में निर्बाध रिपोर्टिंग की सुविधा के लिए ऑनलाइन पोर्टल स्थापित करना चाहिए। बिल में भर्ती नियमों का पालन न करने पर कड़े दंड का प्रावधान होना चाहिए, जिसमें अरुणाचल प्रदेश के भीतर संचालित किसी भी निजी क्षेत्र के उद्यम में 75% स्थानीय उम्मीदवारों की न्यूनतम सीमा अनिवार्य होनी चाहिए, ”रक्षप ने कहा।उन्होंने हरियाणा, आंध्र प्रदेश और झारखंड जैसे राज्यों की सफल मिसालों का भी हवाला दिया, जिन्होंने प्रभावी ढंग से इसे लागू किया है