विजयवाड़ा: आंध्र प्रदेश जूनियर डॉक्टर्स एसोसिएशन (APJUDA) ने 19 अगस्त, 2026 को आंध्र प्रदेश सरकार द्वारा जारी एकतरफा प्रेस नोट पर कड़ी आपत्ति जताई है।

सालाना स्टाइपेंड (भत्ते) में संशोधन का सिस्टम बनाने के सिद्धांत का स्वागत करते हुए, APJUDA ने कहा कि सरकार द्वारा पेश किए गए आंकड़े, प्रतिशत और तुलनाएं ज़मीनी हकीकत को नहीं दर्शाते हैं। इसके अलावा, एसोसिएशन ने कहा कि मुख्य एकेडमिक और मेडिकल शिक्षा संबंधी मांगों को नज़रअंदाज़ करना, मुद्दों को पूरी तरह से हल करने के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता पर गंभीर सवाल खड़े करता है।

वित्तीय पहलू पर बात करते हुए, APJUDA ने बताया कि इंटर्न के लिए प्रस्तावित 5% की शुरुआती बढ़ोतरी और पोस्ट-ग्रेजुएट (PG) व सुपर-स्पेशियलिटी रेजिडेंट्स के लिए 3% की सालाना बढ़ोतरी, असल में वेतन में कटौती के बराबर है, खासकर जब इसकी तुलना AP में लगभग 10% की राज्य-स्तरीय महंगाई दर से की जाए।

नतीजतन, एसोसिएशन 2026 के लिए 20% बेस फिटमेंट सुधार की मांग कर रही है, जिसके बाद CPI महंगाई दर और 3% वास्तविक वृद्धि से जुड़ा सालाना संशोधन फॉर्मूला लागू किया जाए।

APJUDA ने PG स्टाइपेंड और असिस्टेंट प्रोफेसर के वेतन के बीच की तुलना का भी खंडन किया। उन्होंने स्पष्ट किया कि 20% की बढ़ोतरी से पहले साल के PG स्टाइपेंड बढ़कर ₹72,988 हो जाएंगे—जो कि स्थायी फैकल्टी द्वारा कमाए जाने वाले ₹90,000 से ₹1,00,000+ से काफी कम है।

उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि उनकी मांगें 2026–27 के लिए राज्य के ₹19,264 करोड़ के हेल्थकेयर बजट का केवल 0.6% हैं। यह एक मामूली निवेश है, खासकर यह देखते हुए कि जूनियर डॉक्टर 'डॉ. NTR वैद्य सेवा' और 'आयुष्मान भारत' जैसी योजनाओं के ज़रिए काफी ज़्यादा क्लेम रीइम्बर्समेंट (खर्च की भरपाई) करवाते हैं।

 

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