सार्वजनिक स्थानों पर लोग महिलाओं की कम आलोचना

जनता से रिश्ता वेबडेस्क | वर्कप्लेस इन्क्लूजन में विशेषज्ञता रखने वाली कंपनी अवतार के एक अध्ययन के अनुसार, महिलाओं के रोजगार के मामले में बेंगलुरु भारत में तीसरे स्थान पर है। सर्वेक्षण में, जिसमें महिलाओं के लिए उनकी सामाजिक और व्यावसायिक समावेशिता के आधार पर 111 शहरों का मूल्यांकन किया गया, चेन्नई का उच्चतम शहर समावेशन स्कोर (CIS) था, इसके बाद पुणे, बेंगलुरु, हैदराबाद और मुंबई का स्थान था।

78.41 के सीआईएस के साथ, चेन्नई भारत में महिलाओं के लिए सबसे स्वागत करने वाला शहर था, इसके बाद पुणे, बेंगलुरु, हैदराबाद और मुंबई का स्थान था। 25.36 के सीआईएस के साथ सबसे कम रैंक वाला शहर लखनऊ था। साथ ही खराब स्कोर प्राप्त करने वाले रांची, गुवाहाटी, पटना और धनबाद थे।

71.61 के स्कोर के साथ, तिरुचिरापल्ली छोटे शहरों (एक मिलियन से कम आबादी वाले) की सूची में सबसे ऊपर है, इसके बाद वेल्लोर, इरोड, सलेम, तिरुपुर, पुडुचेरी, शिमला, मंगलुरु, तिरुवनंतपुरम और बेलगावी हैं। 17.74, 18.35, 18.66, 19.05 और 19.19 की रेटिंग के साथ कवरत्ती, मुजफ्फरपुर, सतना, रामपुर और भागलपुर को छोटे शहरों में सबसे कम रैंकिंग मिली है।

दक्षिणी क्षेत्र ने 46.17 के औसत स्कोर के साथ सभी क्षेत्रों में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया। औसतन 41.13 के स्कोर के साथ, उत्तर (36.03), मध्य (31.17) और पूर्व (29.43) से आगे, पश्चिम दूसरे स्थान पर आया।

अनुसंधान ने महिलाओं को सशक्त बनाने के लिए अधिक समावेशी नीतियों और कार्यक्रमों की आवश्यकता पर बल दिया और देखा कि अधिकांश भारतीय शहरों में विकास के लिए बहुत अवसर हैं। अवतार की सीईओ अंजू भार्गव के अनुसार, "यह रिपोर्ट शहरों को शहर के जीवन के सभी पहलुओं में महिलाओं को शामिल करने को प्राथमिकता देने के लिए एक वेक-अप कॉल के रूप में कार्य करती है।"

तान्या (बदला हुआ नाम), जो डेढ़ साल से एक एड-टेक कंपनी के साथ काम कर रही हैं, इस बात से सहमत हैं कि बेंगलुरु महिलाओं के लिए एक सुरक्षित जगह है। "मैंने महिलाओं को सबसे प्रमुख भूमिकाओं में विविध टीमों का नेतृत्व करते हुए देखा है। कोई लैंगिक पक्षपात नहीं है, बल्कि यह उस काम के बारे में अधिक है जो किया जाता है और आप कंपनी से कैसे जुड़े हैं। सुरक्षा एहतियात के तौर पर, कंपनी पेशकश करती है शाम 7:30 बजे के बाद महिलाओं के लिए कैब सेवाएं। हमारे पास PoSH (कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की रोकथाम) वीडियो भी हैं जो कर्मचारियों को महिलाओं की सुरक्षा के लिए बनाए गए कानूनों के बारे में बताते हैं और बताते हैं कि हम उनसे कैसे निपट सकते हैं। आपात स्थिति की घटना। एचआर डिवीजन गोपनीयता बनाए रखता है और सुनिश्चित करता है कि वे हमेशा सुलभ हों। हमें जो भी कर्तव्य या जिम्मेदारियां सौंपी जाती हैं, वे हमारी योग्यता, कौशल और अनुभव पर आधारित होती हैं, "उसने कहा।

"महिलाओं के काम करने के लिए शीर्ष तीन स्थानों में से एक बेंगलुरु है। मैं आईटी में काम करती हूं, और मैं कह सकती हूं कि हमसे अपनी नौकरी के हिस्से के रूप में देर से काम करने की उम्मीद की जाती है। यहां तक कि देर रात में भी, एक महिला के रूप में, मैंने काम से घर लौटते समय कभी भी असुरक्षित महसूस नहीं किया। यह सभी के लिए एक सुरक्षित वातावरण है, चाहे वे काम पर हों या शहर में। यात्रा जोखिम मुक्त और सरल है। लोग महिलाओं की कम आलोचना करते हैं कि हम कैसे कपड़े पहनते हैं, या कहाँ और हम कब तक काम करते हैं। सभी क्षेत्रों में महिलाओं को समान अवसर दिए जाते हैं," अमीषा एस. जैन, सीनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर, एक्सेंचर, बेंगलुरु ने कहा। "मैं बेंगलुरु में पैदा हुआ और पला-बढ़ा, और अपने चार साल के रोजगार के दौरान, मैंने दो कंपनियों के लिए दो अलग-अलग डोमेन में काम किया है। यह जानते हुए, यह कहना उचित है कि बहुत कम जगह युवाओं, विशेषकर महिलाओं को विकल्प प्रदान करती हैं, लचीलापन, और जीवन की गुणवत्ता जो बेंगलुरु करता है। काम पर पर्यावरण पेशेवर विकास के अलावा व्यक्तिगत विकास को प्रोत्साहित करता है। यह पूरे देश के लोगों के साथ एक जीवंत वातावरण है। आपके पुरुष साथियों के साथ समान व्यवहार किया जाता है और सीखने का अवसर मिलता है कुछ शीर्ष उद्योग विशेषज्ञों से। मैं बहुत कम ऐसे लोगों को जानता हूं जिन्होंने लैंगिक भेदभाव का अनुभव किया है। मैं इस शहर में अपने करियर और जीवन के तरीके को स्थापित करने का अवसर पाकर खुश और भाग्यशाली हूं, "लोव के विश्लेषक गणश्री गौड़ा ने कहा, बेंगलुरु।

इस बीच, काव्या अल्गेरी, जो बेंगलुरु से चेन्नई चली गईं, ने कहा कि वह इस तथ्य के बावजूद सुरक्षित महसूस करती हैं कि यह एक नया शहर था। "अपनी इंजीनियरिंग की डिग्री पूरी करने के बाद, मेरी पहली नौकरी मुझे बैंगलोर से चेन्नई ले गई। कार्यस्थल की उपस्थिति के बारे में मेरा पहला अनुभव उस समय हुआ। कई नीतियां (कार्य समय, पीओएसएच नीतियां, आदि) ने सुनिश्चित किया कि मैं सुरक्षित महसूस करूं और एक नए शहर में एक महिला के रूप में देखभाल की गई। लोग काम पर और सामान्य रूप से मित्रवत और सम्मानित हैं। एक इंजीनियरिंग फर्म में पदानुक्रम के सभी स्तरों और काम के सभी क्षेत्रों में महिलाओं को देखना उत्साहजनक था क्योंकि इसने कई चिंताओं को दूर किया मेरे जैसी युवा महिलाओं के पास है जब हम व्यवसायों का पीछा करना शुरू करते हैं। मुझे लगता है कि आप कह सकते हैं कि चेन्नई में मेरे शुरुआती रोजगार ने मुझे एक ठोस शुरुआत करने में मदद की," उसने आगे कहा।

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CREDIT NEWS: thehansindia