महिलाओं की वित्तीय जरूरतें और प्राथमिकताएं

भारत में महिलाएं शिक्षा, राजनीति और व्यवसाय से लेकर खेल और मनोरंजन तक विभिन्न क्षेत्रों में सबसे आगे हैं। वे सामाजिक मानदंडों और रूढ़िवादिता की बाधाओं को तोड़ना जारी रखे हुए हैं, और उनका योगदान देश की वृद्धि और विकास के लिए महत्वपूर्ण है। हालांकि, महत्वपूर्ण प्रगति के बावजूद, वित्तीय इक्विटी में अभी भी एक अंतर है - लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए एक आवश्यक पहलू।

जबकि भारत ने खाता स्वामित्व में लैंगिक अंतर को पाटने में महत्वपूर्ण प्रगति की है, 77 प्रतिशत महिलाओं की वित्तीय संस्थानों तक पहुंच होने के साथ, वित्तीय सेवाओं के वास्तविक उपयोग में असमानता बनी हुई है, जैसा कि निष्क्रिय खातों वाली 42 प्रतिशत महिलाओं से पता चलता है। . सच्चाई यह है कि महिलाओं को वित्तीय उत्पादों और सेवाओं का उपयोग करने में अनूठी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

इस संदर्भ में, भारत में वित्तीय इक्विटी हासिल करने के लिए महिलाओं की वित्तीय जरूरतों और प्राथमिकताओं को समझना अनिवार्य हो जाता है। आइए हम महिलाओं के लिए वित्तीय इक्विटी को बाधित करने वाले अंतर्निहित कारकों में तल्लीन करें और उन्हें दूर करने के तरीकों का पता लगाएं।

मौजूदा असमानताओं को समझना: महिलाओं द्वारा सामना की जाने वाली अनूठी वित्तीय चुनौतियाँ

व्हीबॉक्स इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2023 के अनुसार, भारत का रोजगार योग्य कार्यबल 46.2% से बढ़कर 50.3% हो गया है, जिसमें महिलाएं 52.8 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती हैं। हालाँकि कई महिलाओं ने कार्यबल में अपना रास्ता बना लिया है, लेकिन वे अद्वितीय वित्तीय दबावों का सामना करती हैं। उदाहरण के लिए, सभी क्षेत्रों में व्याप्त वेतन असमानता पिछले कुछ समय से चिंता का विषय रही है। अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2023 तक भारत में लैंगिक वेतन अंतर 27 प्रतिशत है, जिसका अर्थ है कि महिलाएं समान काम करने के लिए पुरुषों की कमाई का 73 प्रतिशत कमाती हैं।

फिर दीर्घायु जोखिम का मुद्दा है। हाल के दिनों में, जब महिलाएं परिवार की ज़िम्मेदारियों को निभाने के लिए या अपने प्रियजनों के लिए घर पर देखभाल करने वाली बन जाती हैं, तो यह उनकी सेवानिवृत्ति योजना के लिए अतिरिक्त वित्तीय चुनौतियाँ पैदा कर सकती हैं। इसलिए, यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि महिलाओं का वित्तीय व्यवहार विभिन्न सामाजिक और सांस्कृतिक कारकों से प्रभावित होता है, जिसमें लिंग मानदंड, शिक्षा स्तर और सूचना तक पहुंच शामिल है।

लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए एक व्यापक प्रयास की आवश्यकता होती है जो न केवल उन संरचनात्मक और संस्थागत बाधाओं को संबोधित करता है जिनका महिलाओं को सामना करना पड़ता है बल्कि उन कारकों को भी संबोधित करता है जो उनके व्यवहार और निर्णय लेने को प्रभावित करते हैं। यहां, वित्तीय सेवा उद्योग लैंगिक समानता को चलाने में एक अनिवार्य भूमिका निभाने के लिए तैयार है।

ब्रेकिंग बैरियर: लैंगिक समानता को चलाने के लिए रणनीतियाँ

वित्तीय सेवा उद्योग लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और मापने का उत्प्रेरक और बैरोमीटर दोनों हो सकता है। एक अवसर से इक्विटी तक की यात्रा आय के एक स्थिर स्रोत के साथ महिलाओं को सशक्त बनाने के साथ शुरू होती है। यहां, वित्तीय सेवा उद्योग कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देने और उन्हें उन वित्तीय उत्पादों तक पहुंच प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है जिनकी उन्हें आवश्यकता और मूल्य है।

इसके बाद वित्तीय नियोजन उपकरणों और सेवाओं तक पहुंच और पहुंच में सुधार किया जाता है।

नियामक ढांचा स्थापित करने की आवश्यकता है जो उचित वित्तीय उत्पादों के विकास को प्रोत्साहित करता है, जैसे बुनियादी बैंक खाते और माइक्रोइंश्योरेंस, जो कम सेवा वाली महिला वर्ग की जरूरतों को पूरा करते हैं।

पहुंच में सुधार करने के लिए, बैंकिंग और बीमा के एजेंट आधार का विस्तार करना और अन्य लागत प्रभावी वितरण चैनलों को लागू करना अनिवार्य हो जाता है।

तीसरा कदम महिलाओं के लिए अधिक समावेशी और सुलभ वित्तीय उत्पादों और सेवाओं का निर्माण करना है। उदाहरण के लिए, स्व-नियोजित महिला वर्ग की अनूठी वित्तीय आवश्यकताएं हैं, क्योंकि पारंपरिक कर्मचारियों के विपरीत, उनके पास रोजगार-प्रायोजित बीमा और सेवानिवृत्ति लाभों तक पहुंच नहीं है और एक अस्थिर आय धारा के लिए अतिसंवेदनशील हैं।

साथ ही, एक गृहिणी के रूप में एक महिला के योगदान को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। उनके योगदान का एक महत्वपूर्ण आर्थिक मूल्य है जिसे प्रतिस्थापित करना मुश्किल होगा। बड़े पैमाने पर कम प्रतिनिधित्व वाले होममेकर सेगमेंट के लिए खानपान उन्हें सशक्त बनाने और अधिक से अधिक वित्तीय समावेशन को सक्षम करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

चौथा कदम वित्तीय जागरूकता में लैंगिक अंतर को दूर करना है। सूचना विषमता अक्सर न केवल अल्पसेवित महिलाओं के लिए, बल्कि वित्तीय सेवाओं तक पहुँचने में विशेषाधिकार प्राप्त महिलाओं के लिए भी बाधाएँ होती हैं। एक बहु-आयामी दृष्टिकोण जिसमें शैक्षणिक संस्थान, वित्तीय हितधारक और नीति निर्माता एक साथ काम कर रहे हैं, इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए प्रासंगिक है।

अंतिम चरण बुनियादी ढांचे को बढ़ाने पर ध्यान देना है। जबकि सरकार वित्तीय बुनियादी ढांचे और उत्पादों की पहुंच को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, वित्तीय सेवाओं के स्पेक्ट्रम में निजी खिलाड़ियों को महिला दर्शकों तक पहुंचने और उनके साथ मजबूत संबंध बनाने के लिए एक ठोस प्रयास करना चाहिए।

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