सर - कुछ चीजें एकदम सही होती हैं और उनमें सुधार की जरूरत नहीं होती। एनालॉग अलार्म घड़ियां ऐसी ही एक चीज होंगी। इनके आविष्कार से पहले, लोगों को मुर्गे, चर्च की घंटियों और यहां तक कि नॉकर-अपर्स की आवाज से जगाया जाता था। लेकिन अब, अलार्म घड़ियों की जगह स्मार्टफोन ने ले ली है। यह बिल्कुल भी स्मार्ट आइडिया नहीं है। अध्ययनों से पता चलता है कि जब कोई अलार्म बंद करने के लिए स्मार्ट फोन उठाता है, तो उसे ईमेल, मैसेज और अन्य नोटिफिकेशन की बाढ़ सी आ जाती है, जिससे लोग उठते ही अपने फोन पर ज्यादा समय बिताते हैं। इससे स्क्रीन टाइम और तनाव दोनों बढ़ता है और हमें खतरे की घंटी बजानी चाहिए।
दिव्या सिन्हा,
कलकत्ता
विभाजनकारी बिल
सर - कार्यस्थल में आरक्षण का कोई मतलब नहीं है क्योंकि सरकारें देश में व्यापक बेरोजगारी को दूर करने के लिए पर्याप्त नौकरियां पैदा करने में विफल रही हैं। इसलिए निजी क्षेत्र में कन्नड़ लोगों के लिए नौकरी आरक्षण का प्रस्ताव करने वाले बिल को रोकने का कर्नाटक सरकार का फैसला एक समझदारी भरा कदम है ("कर्नाटक ने हंगामे के बाद स्थानीय लोगों के लिए कोटा रोका", 18 जुलाई)। आंध्र प्रदेश, झारखंड और हरियाणा ने भी निजी क्षेत्र में स्थानीय लोगों के लिए नौकरियों को आरक्षित करने का असफल प्रयास किया है। आंध्र प्रदेश में, राज्य विधानसभा ने 2019 में एक विधेयक पारित किया था, जिसमें निजी उद्यमों में 75% रोजगार स्थानीय उम्मीदवारों के लिए आरक्षित किया गया था। 2020 में, हरियाणा ने भी इसी तरह का कानून बनाया। इन दोनों को बाद में उनके संबंधित उच्च न्यायालयों ने खारिज कर दिया। इस तरह के कानून क्षेत्रीय मतदाताओं को जीतने के लिए हथकंडे हैं।
जंग बहादुर सिंह,
जमशेदपुर
सर - यह हैरान करने वाला है कि कर्नाटक, जो व्यापार करने में आसानी के मामले में सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाले राज्यों में से एक है, निजी क्षेत्र में आरक्षण के बारे में एक प्रतिगामी विधेयक लेकर आया (“बिन इट”, 19 जुलाई)। नैसकॉम ने राज्य की कांग्रेस सरकार को सही ही चेताया कि प्रतिबंध कंपनियों को स्थानांतरित करने के लिए मजबूर कर सकते हैं। निजी क्षेत्र योग्यता पर पनपता है। राजनीतिक लाभ के लिए कोई भी समझौता निवेशकों को दूर कर देगा। कर्नाटक सरकार को बिल को दफना देना चाहिए।
एस.एस. पॉल, नादिया सर - कर्नाटक सरकार द्वारा प्रस्तावित चुनिंदा कल्याणकारी विधेयक लोगों के बीच केवल विभाजन पैदा करेगा। कर्नाटक में नौकरी चाहने वालों को कन्नड़ सीखने की ज़रूरत नहीं होनी चाहिए। भारत के किसी भी क्षेत्र में निवास करना और नौकरी पाना हर भारतीय नागरिक का अधिकार है। ए.पी. तिरुवदी, चेन्नई सर - कर्नाटक सरकार ने नौकरी आरक्षण के विधेयक को स्थगित रखकर एक अच्छा निर्णय लिया है। यह विधेयक क्षेत्रवाद को बढ़ावा देता है, समानता की धारणा के विरुद्ध है, अंतरराज्यीय प्रवास को रोकता है और नौकरी चाहने वालों के लिए संभावनाओं को कम करता है। इसके अलावा, गैर-अनुपालन के लिए उद्योग को दंडित करने से व्यवसायों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा और रोजगार के अवसर कम होंगे। वैश्वीकरण के युग में, ऐसा विधेयक केवल स्थानीय आबादी की भावनाओं को मान्य करने के लिए है। क्षेत्रवाद विदेशों में काम करने वाले लाखों भारतीयों पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है। एम. ऋषिदेव, डिंडीगुल, तमिलनाडु सर - कर्नाटक में नौकरी आरक्षण विधेयक को स्थगित करके एक आपदा को टाला गया है। इस विधेयक के कारण भारत के तकनीकी केंद्र के रूप में जाने जाने वाले राज्य से प्रतिभाओं का पलायन हो सकता था। स्थानीय लोगों को कौशल-विकास पाठ्यक्रम प्रदान करना ताकि वे पूरे भारत के श्रमिकों के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकें, एक ऐसा कदम है जो योग्यता को नज़रअंदाज़ करने वाले आरक्षण के बजाय लंबे समय में कर्नाटक की मदद करेगा।
अविनाश गोडबोले,
देवास, मध्य प्रदेश
महोदय — राज्य सरकारों को यह याद रखना चाहिए कि निजी क्षेत्र में क्षेत्रीय राजनीति की तुलना में योग्यता अधिक मायने रखती है। बेंगलुरु में दिल्ली या मुंबई की तुलना में अधिक प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ कार्यरत हैं। नौकरी आरक्षण पर भेदभावपूर्ण विधेयक के परिणामस्वरूप कंपनियाँ अपना आधार दूसरे राज्यों में स्थानांतरित कर देंगी, जिससे राज्य की आर्थिक संभावनाओं पर असर पड़ेगा।
CREDIT NEWS: telegraphindia