अप्रतिम नौकरियों के लिए खरीदार ढूँढ़ने के लिए प्रतिष्ठा के अंतर को पाटें

भारत के पास जश्न मनाने के लिए बहुत कुछ है। यह दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक रहेगा। हालाँकि, एक परेशान करने वाली विशेषता अपरिवर्तित बनी हुई है: शिक्षित युवाओं के बीच उच्च बेरोजगारी।

आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण रिपोर्ट 2021-22 के हमारे अनुमानों के आधार पर, बेरोजगारी दर, काम खोजने में असमर्थ लोगों का अनुपात, 22-25 वर्ष की आयु के भारतीय स्नातकों के बीच 20% से अधिक है। स्नातक स्तर से कम शिक्षा वाले लोगों में चरम बेरोजगारी लगभग 5% है।

कंपनियों द्वारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और अन्य तकनीकी उपकरणों को अपनाने से शिक्षित लोगों में बेरोजगारी की स्थिति खराब हो सकती है। पिछले कुछ वर्षों में शिक्षित युवाओं की रोजगार क्षमता की कमी और कौशल बेमेल को लेकर बहस छिड़ी हुई है। एक कम चर्चा वाला मुद्दा व्यावसायिक प्रतिष्ठा या नौकरी की स्थिति की भूमिका है। अक्सर, इसे नजरअंदाज कर दिया जाता है, क्योंकि 'अनुपयुक्त' नौकरियों पर चर्चा नहीं की जाती है।

उपलब्ध नौकरियों की व्यावसायिक प्रतिष्ठा उच्च शिक्षित युवाओं को बेरोजगार रहने के लिए किस हद तक प्रेरित करती है? इंजीनियरों और डॉक्टरों की स्थिति की तुलना में लोग ऑनलाइन शिक्षकों, व्यक्तिगत प्रशिक्षकों, सामग्री निर्माताओं और चिकित्सकों द्वारा अपनाए जा रहे नए जमाने के करियर के बारे में कैसा महसूस करते हैं? क्या भारतीय युवा जानते हैं कि काम के भविष्य में तेजी से होने वाले बदलाव नौकरी की प्रतिष्ठा के मैट्रिक्स को बदलने की कितनी क्षमता रखते हैं?

उच्च और निम्न दर्जे के व्यवसाय कौन से हैं? अमेरिका के लिए, 2012 के सामान्य सामाजिक सर्वेक्षण से प्राप्त 860 व्यावसायिक उपाधियों के लिए प्रतिष्ठा रैंक उपलब्ध हैं,

सोर्स: livemint