अमेरिका के कोलोराडो राज्य में रहने वाले एक सीईओ को ऑनलाइन आलोचना का सामना करना पड़ा, क्योंकि उन्होंने लिंक्डइन पर एक पोस्ट शेयर की थी, जिसमें उन्होंने अपने पहले कर्मचारी को नौकरी से निकालने के बाद "क्या सीखा" के बारे में बताया था। कैप एक्स मीडिया के संस्थापक और सीईओ मैथ्यू बाल्टज़ेल एक कर्मचारी के जाने के बारे में बताते हुए वायरल हो गए हैं, जिसके बारे में उन्होंने कहा, "यह आपकी कंपनी की संस्कृति को मजबूत या कमजोर कर सकता है।" अपने पोस्ट में, मैथ्यू ने कहा कि उन्होंने दस मिनट की मीटिंग से शुरुआत की, जो "छोटी और सीधी" थी। इसके बाद एक सेवरेंस पैकेज दिया गया, जिसमें उन्होंने "प्रत्येक वर्ष के काम के लिए एक सप्ताह का वेतन दिया।" उन्होंने "भविष्य में नौकरी के लिए संदर्भ देने की पेशकश की" और "स्पष्ट और ईमानदार रहे"। "मीटिंग के बाद, मैंने सभी को सूचित करने के लिए स्लैक पर एक संदेश भेजा कि कर्मचारी अब हमारे साथ नहीं है, बिना विवरण दिए। गपशप से किसी की मदद नहीं होती। मैंने टीम को पूर्व कर्मचारी की संपर्क जानकारी प्रदान की और उन्हें प्रोत्साहित किया कि यदि वे चाहें तो संपर्क करें। इससे किसी भी तरह की गोपनीयता से बचा जा सकता है। यह दृष्टिकोण मेरी टीम को दिखाता है कि अगर उन्हें कभी छोड़ना पड़ा, तो उनके साथ सम्मान से पेश आया जाएगा, न कि कचरे की तरह फेंका जाएगा। अंत में, पूर्व कर्मचारी ने इसे पेशेवर और शालीनता से संभाला, "मैथ्यू ने अपनी पोस्ट में कहा, जिसमें खुद की एक तस्वीर भी थी, जिसमें वह मुस्कुरा रहे थे।
इंटरनेट के कई वर्गों ने स्थिति के संबंध में उनकी "सहानुभूति की कमी" को चिह्नित किया और कहा, "कल्पना करें कि आप निकाले गए कर्मचारी हैं, यहाँ लॉग इन करते हैं और अपने बॉस को आपके बारे में इस तरह की पोस्ट करते हुए देखते हैं। अगर यह काफी बुरा नहीं था, तो इसके साथ उनकी एक तस्वीर भी है जिसमें वह इस बारे में मुस्कुरा रहे हैं।" अधिकांश उपयोगकर्ताओं ने आश्चर्य व्यक्त किया कि मैथ्यू अपनी पोस्ट में दिखाई गई तस्वीर में क्यों मुस्कुरा रहे थे: "क्या आप हमें यह बताना चाहेंगे कि यह मुस्कुराने और साझा करने लायक एक खुशी का पल क्यों है?" उनकी पोस्ट ने कई उपयोगकर्ताओं को नाराज़ कर दिया: "आपने अभी-अभी किसी के जाने को अपने लिए अविश्वसनीय रूप से समस्याग्रस्त बना दिया है! मैं ऐसे व्यक्ति के साथ कभी काम नहीं करूँगा जो अपने नेतृत्व के बारे में इतना असुरक्षित था कि उसे अपने पहले बर्खास्तगी के अनुभव के अर्थों को साझा करना पड़ा! बड़े हो जाओ! नेता इस तरह से व्यवहार नहीं करते, आप अपने दार्शनिक विश्वासों में विश्वसनीयता खो देते हैं और एक गपशप करने वाले बदमाश की तरह लगते हैं!” सबसे महत्वपूर्ण बात, यही बात है जिस पर ज़्यादातर उपयोगकर्ताओं ने ज़ोर दिया: “नेता इस तरह से काम नहीं करते। मैं गंभीर आत्मचिंतन के लिए कुछ समय लूँगा, यह कोई खुशी का पल नहीं है।” हालांकि, कुछ उपयोगकर्ताओं ने मैथ्यू की “दृष्टिकोण” की प्रशंसा की और कहा, “किसी को नौकरी से निकालना मुश्किल है। इसे सीधा और पारदर्शी रखना सबसे अच्छा है। आपका दृष्टिकोण बहुत बढ़िया है।” एक और टिप्पणी में लिखा है, “परिस्थितियों के बारे में स्पष्ट संचार वास्तव में आवश्यक है और यह इतना आम नहीं है।” अपने लिंक्डइन बायो में, मैथ्यू बाल्टज़ेल ने कहा कि वह “रियल एस्टेट, ऑनलाइन व्यवसाय और ऑडियंस बिल्डिंग” के बारे में पोस्ट करते हैं।
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