VIRAL: एक बॉस ने एक पोस्ट शेयर की जिसमें बताया गया कि कैसे उनके जेनरेशन Z के एक कर्मचारी ने बिना कोई कारण बताए छुट्टी के लिए आवेदन किया। काम से एक दिन की छुट्टी के लिए आवेदन करने और अनुरोध करने के बजाय, उस व्यक्ति ने अपने बॉस को ईमेल किया कि वे 8 नवंबर को काम नहीं करेंगे। औपचारिक लेखन पैटर्न के बिना, ईमेल की शुरुआत "हाय" से हुई और आगे लिखा था, "मैं 8 नवंबर 2024 को छुट्टी पर रहूंगा। अलविदा"। बस इतना ही, सरल और आसान।
ईमेल का विषय छोटा और स्पष्ट था, और इसमें लिखा था "8 नवंबर को छुट्टी"। बॉस सिद्धार्थ शाह का ध्यान आकर्षित करते हुए, कर्मचारी ने उन्हें एक दिन की छुट्टी के बारे में बताया, बिना किसी कारण के।यह पता चला कि शाह अपने बॉस को छुट्टी का पत्र भेजने के "आकस्मिक" तरीके से सहमत थे। उन्होंने लिखा, "मैं एक प्रबंधक के रूप में (कारण के लिए) नहीं पूछता," जबकि एक हल्के-फुल्के नोट में उन्होंने कहा कि वह अभी भी केवल गपशप के उद्देश्य से जानने में रुचि रखते हैं।
जैसे ही लोगों ने इस जेनरेशन जेड कर्मचारी के छुट्टी के ईमेल के बारे में शाह की पोस्ट पर ध्यान दिया, उन्होंने इस पर प्रतिक्रिया व्यक्त की और सुझाव दिया कि अधीनस्थों और वरिष्ठों के बीच इस तरह की बातचीत को सामान्य बनाया जाना चाहिए। "इसे सामान्य बनाइए। अगर लोग छुट्टी लेना चाहते हैं तो उन्हें कारण बताने की ज़रूरत नहीं होनी चाहिए। यह उनका अधिकार है," एक व्यक्ति ने तब पोस्ट किया। "ईमानदारी से कहूँ तो मैं कभी-कभी उनकी (जेनरेशन जेड) प्रतिक्रियाओं से परेशान हो जाता हूँ," एक अन्य ने टिप्पणी की।