Delhi दिल्ली. अप्रैल-मई में अर्थव्यवस्था के औपचारिक क्षेत्र में युवाओं को नए रोजगार मिलने की गति तेज हो गई है। वित्त वर्ष 2025 में 18-28 आयु वर्ग में कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) के तहत अंशधारकों की संख्या में साल-दर-साल आधार पर 3.3 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो कि 1.27 मिलियन है। इससे पहले, वित्त वर्ष 2024 के इन दो महीनों के दौरान इसी आयु वर्ग के युवा ईपीएफ अंशधारकों की संख्या में लगभग 10 प्रतिशत (साल-दर-साल) की कमी आई है और यह 1.23 मिलियन रह गई है। भारत में पहली बार नौकरी की तलाश करने वालों पर नज़र रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि हर साल लगभग 8 million youth श्रम बाजार में प्रवेश करते हैं और युवाओं में उच्च बेरोज़गारी नौकरी बाजार में चुनौतियों का संकेत देती है। ईपीएफओ के आंकड़ों के अनुसार, वित्त वर्ष 2025 के अप्रैल-मई में नई महिला अंशधारकों की संख्या साल-दर-साल आधार पर 4.1 प्रतिशत बढ़कर 507,000 हो गई। इससे पहले, वित्त वर्ष 2024 में अप्रैल-मई के दौरान महिला ईपीएफ अंशधारकों की संख्या में 11 प्रतिशत की कमी आई है और यह 487,900 रह गई है। श्रम मंत्रालय ने शनिवार को एक बयान में कहा, "यह पहले के रुझान के अनुरूप है, जो दर्शाता है कि संगठित कार्यबल में शामिल होने वाले अधिकांश व्यक्ति युवा हैं, मुख्य रूप से पहली बार नौकरी चाहने वाले। महिला सदस्यों में वृद्धि अधिक समावेशी और विविध कार्यबल की ओर व्यापक बदलाव का संकेत है।"
इंडियन स्टाफिंग फेडरेशन (आईएसएफ) की कार्यकारी निदेशक सुचिता दत्ता ने कहा कि "विशेषज्ञ सेवाएं", जिसमें मुख्य रूप से स्टाफिंग उद्योग में रोजगार शामिल है, लगातार युवा और महिला कर्मचारियों को शामिल करते हुए इस नए रोजगार वृद्धि को आगे बढ़ा रही है। "युवाओं और महिलाओं के रोजगार में वृद्धि के लिए जिम्मेदार विभिन्न कारकों में से संबंधित क्षेत्रों में मांग के अनुरूप युवाओं और महिलाओं को लक्षित करने वाले कौशल विकास कार्यक्रमों में निवेश में वृद्धि, साथ ही रोजगार क्षमता बढ़ाने के लिए डिजिटल साक्षरता पहल का विस्तार शामिल है। इसके अलावा, कार्यबल में उनकी भागीदारी को बेहतर बनाने के लिए महिलाओं के लिए एक सहायक कार्य वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित करने से भी परिणाम मिल रहे हैं," उन्होंने कहा। टीमलीज सर्विसेज की सह-संस्थापक रितुपर्णा चक्रवर्ती ने कहा कि आमतौर पर किसी भी वित्तीय वर्ष की पहली तिमाही के दौरान, फर्म अपने कार्यबल की आवश्यकताओं के बारे में एक व्यापक दृष्टिकोण तैयार करती हैं और भर्ती शुरू करती हैं। उन्होंने कहा, "इस साल कुल मिलाकर भर्ती में पिछले वित्त वर्ष में आई गिरावट की तुलना में मामूली सुधार हुआ है।
जब भी अवसर बढ़ते हैं, तो निश्चित रूप से युवा और महिलाएं उनका लाभ उठाती हैं और इस बार भी यही हो रहा है। यह सही समय है कि पहली तिमाही में पैदा हुई भर्ती की गति छोटी-मध्यम अवधि में भी जारी रहे, क्योंकि लंबा त्यौहारी सीजन शुरू होने वाला है, जिससे युवा और महिलाओं के लिए अधिक नई नौकरियां और अवसर पैदा होंगे।" सामाजिक-सुरक्षा संगठन द्वारा जारी मासिक पेरोल डेटा से पता चलता है कि मई में सृजित नई औपचारिक नौकरियों की संख्या बढ़कर 10 महीने के उच्च स्तर पर पहुंच गई, जो देश में औपचारिक labour market में सुधार का संकेत है। इस वित्त वर्ष अप्रैल-मई में 1.91 मिलियन ग्राहक ईपीएफ में शामिल हुए, जबकि वित्त वर्ष 24 में इसी अवधि में 1.89 मिलियन ग्राहक थे। इससे पहले, वित्त वर्ष 23 में इन दो महीनों के दौरान 2.12 मिलियन ग्राहक ईपीएफओ में शामिल हुए थे। मासिक पेरोल डेटा पेरोल को एक साधन के रूप में उपयोग करके औपचारिक क्षेत्र के रोजगार को ट्रैक करने के सरकार के प्रयास का हिस्सा है। अप्रैल 2018 से ईपीएफओ सितंबर 2017 से लेकर अब तक की अवधि को कवर करते हुए पेरोल डेटा जारी कर रहा है। इसके साथ ही, राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (एनएसओ) भी कर्मचारी राज्य बीमा योजना और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत ग्राहकों की संख्या की जानकारी का उपयोग करके औपचारिक क्षेत्र में रोजगार से संबंधित आंकड़े जारी कर रहा है।